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原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法判決被告支付原告未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同一個(gè)月工資4800元；2、依法判決被告支付原告違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金4800元；3、依法判決被告支付原告經(jīng)濟(jì)損失律師費(fèi)5000元，咨詢費(fèi)3000元，誤工費(fèi)交通費(fèi)2375.17元；4、依法判決被告支付原告解除勞動(dòng)合同50％額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4800元；5、依法判決被告支付本案訴訟費(fèi)。事實(shí)和理由：原告認(rèn)為桂林市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委作出的裁決存在認(rèn)定事實(shí)和適用法律錯(cuò)誤。1、事實(shí)上2018年12月14日原告進(jìn)入被告處工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限為2018年12月14日至2021年12月30日，其中試用期至2019年3月13日。在簽訂勞動(dòng)合同之前，原告是經(jīng)過(guò)被告面試邀請(qǐng)、紀(jì)委監(jiān)督的嚴(yán)格面試、相關(guān)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)審查以及結(jié)果合格的體檢等一系列審核流程，是符合當(dāng)時(shí)被告招聘財(cái)務(wù)工作崗位的要求，在此前提下被告才與原告簽訂勞動(dòng)合同。原告在被告處工作期間，被告從未告知試用期滿后的錄用考核標(biāo)準(zhǔn)，也從未組織原告學(xué)習(xí)公司的相關(guān)的規(guī)章制度，被告僅憑單方面對(duì)原告試用期的不客觀、不公正的工作鑒定，作出原告不能勝任公司會(huì)計(jì)崗位的決定，被告將原告予以辭退的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系；2、事實(shí)上原告在被告處工作的試用期內(nèi)，原告在財(cái)務(wù)工作崗位上勤懇敬業(yè)好學(xué)、工作技能嫻熟，與同事之間有良好的工作關(guān)系，沒(méi)有被告所說(shuō)的辱罵同事的行為。原告有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通與協(xié)作能力，能出色的完成公司交給的任務(wù)，多次積極參與公司組織的活動(dòng)，并且給全體財(cái)務(wù)處人員進(jìn)行了一次財(cái)務(wù)培訓(xùn)。而被告在仲裁階段答辯時(shí)，反映原告未經(jīng)公司同意，私自大量復(fù)印公司財(cái)務(wù)憑證、拒絕辦理入職交接手續(xù)、不辦理工作交接和離職手續(xù)，這些都是被告?zhèn)卧焯摌?gòu)的事實(shí)，原告對(duì)被告提供證據(jù)的合法性、客觀性、關(guān)聯(lián)性不認(rèn)可；3、被告違法解除與原告的勞動(dòng)合同關(guān)系，符合《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付賠償金的情形：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。”綜上，請(qǐng)法院查明案件事實(shí)，依法判決，支持原告的訴訟請(qǐng)求，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 被告辯稱，被告認(rèn)為原告的訴請(qǐng)沒(méi)有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，請(qǐng)人民法院依法駁回其訴訟請(qǐng)求。具體事實(shí)與理由如下：被告與原告簽訂了勞動(dòng)合同，在原告的試用期內(nèi)對(duì)其進(jìn)行試用期考核，認(rèn)為原告不符合崗位任職條件和從業(yè)要求，答辯人因原告試用期不合格，遂于2019年3月21日解除與其勞動(dòng)合同關(guān)系，并要求申請(qǐng)人在3月25日前辦理完交接手續(xù)。答辯人在原告試用期結(jié)束前，對(duì)其進(jìn)行了考核，因原告存在下列問(wèn)題:1、拒絕辦理入職交接手續(xù)。原告試用期間的崗位是:環(huán)保所分管會(huì)計(jì)、固定資產(chǎn)賬目管理員。但被告拒絕完成試用期入職交接手續(xù)。原告不配合完成入職交接手續(xù)的行為不僅嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，而且無(wú)視公司財(cái)務(wù)工作不能夠正常開(kāi)展的損失；2、缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，毫無(wú)服務(wù)意識(shí)。被告辱罵業(yè)務(wù)單位管理員，不服從部門管理，與團(tuán)隊(duì)發(fā)生沖突，影響團(tuán)隊(duì)正常工作開(kāi)展。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差，與多人產(chǎn)生矛盾；3、不服從部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，我行我素，且不聽(tīng)勸阻，擅離職守；4、私自大量復(fù)印被告單位的涉密財(cái)務(wù)資料等。故對(duì)原告考核結(jié)果為試用期不合格，因此依法解除與原告勞動(dòng)合同關(guān)系。被告因原告考核不合格依法解除勞動(dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的”之規(guī)定。1、答辯人不需提前一個(gè)月通知原告解除勞動(dòng)合同，也不需支付原告一個(gè)月的工資4800元。答辯人系因原告試用期考核不合格而依法解除勞動(dòng)合同，不屬于《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形，故原告要求答辯人支付代通知金的請(qǐng)求不應(yīng)得到支持。2、答辯人沒(méi)有違法解除與原告的勞動(dòng)合同，不應(yīng)當(dāng)支付賠償金。答辯人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（一）款之規(guī)定，依法解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，被告的行為不符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，也不符合《勞動(dòng)合同法》第八十七條應(yīng)當(dāng)支付賠償金的情形，原告的該項(xiàng)請(qǐng)求不應(yīng)得到支持。3、原告離職后為了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁而支付的律師費(fèi)、咨詢費(fèi)和交通費(fèi)以及所產(chǎn)生誤工費(fèi)，不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的受案范圍，也沒(méi)有法律依據(jù)，故原告的該項(xiàng)請(qǐng)求不應(yīng)得到支持；4、被告不應(yīng)額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案不存在經(jīng)原告向勞動(dòng)保障行政主管部門投訴，勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，答辯人逾期不支付的情形。原告要求答辯人額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求，不符合《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定的情形，不應(yīng)得到法院支持。綜上所述，原告的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，故被告懇請(qǐng)人民法院依法駁回其訴訟請(qǐng)求，以維護(hù)被告的合法權(quán)益 綜合全案證據(jù)及庭審，本院確認(rèn)以下法律事實(shí)：2018年12月14日，原告進(jìn)入被告處工作，雙方于該日簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同期限為2018年12月14日至2021年12月30日，其中試用期至2019年3月13日。約定的原告崗位為從事財(cái)務(wù)工作，月工資按被告薪酬制度執(zhí)行。2019年3月7日至11日，被告財(cái)務(wù)部門和人事部門對(duì)原告進(jìn)行試用期考核，認(rèn)為原告不符合崗位任職條件和從業(yè)要求。2019年3月21日，被告的人力資源處以原告不符合被告在錄用之前所公布的崗位錄用條件為由，作出了《辭退通知書》，要求原告于2019年3月25日前到被告人力資源處辦理離職手續(xù)。該通知于2019年3月22日送達(dá)原告，就此，被告解除了與原告的勞動(dòng)合同關(guān)系。其后，原告向桂林市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決被告支付：1、代通知金4420元；2、賠償金4420元；3、50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4420元；4、損失費(fèi)用10000元（律師費(fèi)5000元、咨詢費(fèi)3000元和誤工費(fèi)、交通費(fèi)2000元）；5、2019年3月26日的工資183.91元并加付25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金45.98元。2020年4月28日，該委作出桂林市勞人仲字〔2020〕第304號(hào)仲裁裁決書，對(duì)原告的所有仲裁請(qǐng)求，均不予支持。原告不服上述裁決，故訴至本院，提出上述訴訟請(qǐng)求

駁回原告趙海燕的訴訟請(qǐng)求。 本案案件受理費(fèi)10元，因適用簡(jiǎn)易程序減半收取5元（原告已預(yù)付本院），由原告承擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元『收款單位：桂林市中級(jí)人民法院，帳號(hào)：20×××16，開(kāi)戶行：農(nóng)行桂林高新支行』，上訴于桂林市中級(jí)人民法院。遞交上訴狀后七天內(nèi)未預(yù)交上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理，本判決即發(fā)生法律效力

2020-09-07