一区二区不卡-一区二区不卡在线观看-一区二区不卡免费视频-一区二区不卡视频-国产欧美成人xxx视频-国产欧美成人免费观看视频

本案相關(guān)事實(shí)： 一、被告于2018年11月11日入職原告公司，崗位為監(jiān)理工程師。 二、被告填寫(xiě)《廣西正峰員工入職履歷表》，記載：被告?zhèn)€人簡(jiǎn)介、家庭情況、教育情況、前工作情況、其他特長(zhǎng)、緊急情況聯(lián)系人等內(nèi)容。 三、原告沒(méi)有與被告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 四、被告在職期間工資為6000元／月。 五、被告工作至2019年4月20日。 六、被告申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)的仲裁請(qǐng)求：要求原告支付2018年11月11日至2019年4月20日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額32000元。 七、南寧市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的南勞人仲案字〔2019〕第5316-2號(hào)《仲裁裁決書(shū)》的裁決結(jié)果：一、廣西正峰工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司向鄭寧支付2018年12月11日至2019年4月20日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額26275.9元；二、鄭寧的其他仲裁請(qǐng)求不予支持。 裁決書(shū)送達(dá)后，原告向本院起訴；被告未向人民法院起訴。 八、原告提出的訴訟請(qǐng)求：原告無(wú)須向被告支付2018年12月11日至2019年4月20日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額26275.9元。 九、被告的答辯意見(jiàn)：請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。 十、本案當(dāng)事人的爭(zhēng)議焦點(diǎn)：被告主張的2018年12月11日至2019年4月20日二倍工資差額是否成立？數(shù)額如何計(jì)算？ 十一、本院裁判理由：勞動(dòng)者、用人單位的合法權(quán)益，受法律保護(hù)；當(dāng)事人應(yīng)依法行使訴訟權(quán)利，承擔(dān)訴訟義務(wù)。 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，由《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條，明文規(guī)定。建立勞動(dòng)關(guān)系后，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，是用人單位（原告）的法定義務(wù)。被告填寫(xiě)《廣西正峰員工入職履歷表》，不具有勞動(dòng)合同的必備要素，不具備原告與被告成立合同的雙方意思表示，《廣西正峰員工入職履歷表》不是書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，由《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款，明文規(guī)定。在被告入職后，原告公司最遲應(yīng)于2018年12月10日與被告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，原告公司未與被告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)在2018年12月11日至2019年4月20日期間，向被告支付二倍工資；原告在此期間已經(jīng)向被告支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付二倍工資的差額。根據(jù)被告實(shí)際領(lǐng)取的工資計(jì)算，仲裁裁決支持的二倍工資差額的數(shù)額26275.9元，未超過(guò)被告應(yīng)得的二倍工資差額；被告未起訴，視為被告沒(méi)有異議，本院按此數(shù)額予以支持。 若原告通知被告后，被告仍不愿與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，原告可依法通知被告終止勞動(dòng)關(guān)系；原告既不與被告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，又不通知與被告終止勞動(dòng)關(guān)系，在原告無(wú)合同的狀態(tài)下持續(xù)用工的，原告應(yīng)向被告支付二倍工資差額。原告所陳述的“被告不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是‘職場(chǎng)碰瓷行為’”、“被告辭職則不能獲得二倍工資差額”的辯解，均無(wú)理?yè)?jù)，本院不予采納。 本案因當(dāng)事人各執(zhí)己見(jiàn)而調(diào)解不成

一、原告廣西正峰工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司向被告鄭寧支付2018年12月11日至2019年4月20日期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額26275.9元； 二、鄭寧在南勞人仲案字〔2019〕第5316-2號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件中提出的關(guān)于二倍工資差額的其他仲裁請(qǐng)求，不予支持； 三、駁回原告廣西正峰工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司全部訴訟請(qǐng)求。 上述應(yīng)付款項(xiàng)，義務(wù)人應(yīng)于本判決書(shū)生效之日起十日內(nèi)履行完畢，逾期則應(yīng)按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。權(quán)利人可在本判決規(guī)定的履行期限最后一日起二年內(nèi)，向本院或與本院同級(jí)之被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 本案受理費(fèi)10元，由原告廣西正峰工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于南寧市中級(jí)人民法院。同時(shí)上訴人應(yīng)在上訴期限屆滿之日起七日內(nèi)，向南寧市中級(jí)人民法院預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，開(kāi)戶名稱：南寧市中級(jí)人民法院，開(kāi)戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行南寧市竹溪支行，賬號(hào)：20×××28。網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬先選古城支行，再在備注欄注明竹溪支行。上訴人逾期不交，又不提出緩交、減交或免交申請(qǐng)的，則按自動(dòng)撤回上訴處理

2020-12-18