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原告嶺南水務(wù)公司向本院提出訴訟請求：1.判令嶺南水務(wù)公司不支付肖連龍2019年6月1日至2020年5月22日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額251140元；2.判令嶺南水務(wù)公司不支付肖連龍2020年1月1日法定節(jié)假日加班工資3085.93元；3.判令嶺南水務(wù)公司不支付肖連龍違法解除勞動合同賠償金89491.88元；以上共計343717.81元。事實和理由：嶺南生態(tài)文旅股份有限公司（以下簡稱嶺南生態(tài)公司）是原告的股東，嶺南生態(tài)文旅股份有限公司北京分公司（以下簡稱嶺南生態(tài)北分公司）是嶺南生態(tài)公司的分公司。被告于2018年10月8日入職嶺南生態(tài)北分公司任財務(wù)經(jīng)理，雙方簽訂了自2018年10月8日起至2021年10月8日止的勞動合同。2019年5月1日，因嶺南生態(tài)公司組織機構(gòu)調(diào)整，被告原工作的部門與原告財務(wù)部門合并。被告和原告補簽了承諾書、保密協(xié)議，崗位與工作內(nèi)容均與原合同一致。嶺南水務(wù)公司認(rèn)可肖連龍與嶺南生態(tài)北分公司簽訂的勞動合同，且同意按照原勞動合同條款繼續(xù)履行雙方勞動關(guān)系，故未與肖連龍重新簽訂勞動合同。組織機構(gòu)的合并并未影響原勞動合同的正常履行，并未損害被告的合法權(quán)益。勞動合同法第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立的情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行，根據(jù)上述規(guī)定，原告不應(yīng)支付被告未簽勞動合同雙倍工資差額。被告任職原告財務(wù)副總監(jiān)，根據(jù)公司法規(guī)定，財務(wù)部門負(fù)責(zé)人屬于公司高級管理人員，被告適用不定時工作制，因此不應(yīng)支付其加班工資。由于公司組織機構(gòu)發(fā)生重大調(diào)整，原崗位人員都需要重新安排，被告不能繼續(xù)在原崗位工作，公司領(lǐng)導(dǎo)和上級股份公司領(lǐng)導(dǎo)均找被告談話，考慮到被告的年齡及工作經(jīng)歷，希望可以安排她到下屬其他公司同崗位工作，待遇不變，但是被告不同意，并到公司大吵大鬧，發(fā)生激烈沖突，造成惡劣影響，公司因此解除其勞動合同，符合法律規(guī)定，不應(yīng)支付違法解除勞動合同賠償金。綜上，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向法院起訴，望判如所請。 被告肖連龍辯稱：我于2018年10月8日與嶺南生態(tài)北分公司簽訂勞動合同。2019年4月1日我非因本人原因被嶺南生態(tài)北分公司安排至原告處工作，此后我向原告提供勞動，原告按月向我支付勞動報酬，對我進(jìn)行勞動關(guān)系管理。一、嶺南水務(wù)公司與嶺南生態(tài)北分公司系兩個不同的法人主體，原告在我入職后應(yīng)重新與我簽訂書面合同。我與原告自2019年5月1日起建立事實勞動關(guān)系，但雙方未簽訂書面勞動合同。2020年5月22日，原告無故違法辭退我。原告應(yīng)按我月基本工資25000元加上餐補、話補及加班費支付2019年6月1日起至2020年5月22日止未簽勞動合同雙倍工資賠償金。二、我自2019年5月1日至2020年5月22日累計未調(diào)休加班164小時，其中2019年5月1日加班15小時，2019年10月1日加班8.5小時，2020年1月1日加班1.5小時。以月基本工資25000元為標(biāo)準(zhǔn)，小時工資應(yīng)為25000元／21.75天／8小時＝143.68元／小時，原告應(yīng)支付我加班費40733.28元。我每次加班都通過公司ＯＡ系統(tǒng)申請并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和人力經(jīng)理同意，且部門每月都會有考勤統(tǒng)計表，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)童慶軍簽字確認(rèn)。原告應(yīng)提供有我簽字的工資明細(xì)及加班明細(xì)，如不提供應(yīng)承擔(dān)舉證不利的責(zé)任。三、原告在解除勞動合同通知書中寫明“因公司業(yè)務(wù)規(guī)劃調(diào)整，崗位變更”為由與我解除勞動關(guān)系，不屬于客觀情況發(fā)生重大變化的情形，且未就崗位變更與我方進(jìn)行協(xié)商，原告屬于違法解除勞動關(guān)系。 經(jīng)審理查明：嶺南生態(tài)公司系嶺南水務(wù)公司股東之一，嶺南生態(tài)北分公司系嶺南生態(tài)公司的分公司。肖連龍于2018年10月8日入職嶺南生態(tài)北分公司擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理崗位，雙方簽訂了期限自2018年10月8日起至2021年10月8日止的勞動合同，約定月工資標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資14875元、加班工資6375元、績效獎金3750元。2019年5月1日，肖連龍由嶺南生態(tài)北分公司調(diào)入嶺南水務(wù)公司擔(dān)任財務(wù)副總監(jiān)崗位，并在嶺南水務(wù)公司工作至2020年5月21日，嶺南水務(wù)公司未與肖連龍簽訂勞動合同。 嶺南水務(wù)公司于2020年5月22日與肖連龍解除勞動關(guān)系。落款日期為2020年5月22日的解除勞動合同通知書載明：“肖連龍：你于2018年10月8日入職我司計財中心部門計財中心副總監(jiān)一職，并于當(dāng)天簽訂勞動合同。因公司業(yè)務(wù)規(guī)劃調(diào)整，崗位變更，我司決定與你解除勞動關(guān)系（即從2020年5月22日起解除勞動合同關(guān)系），請你于2020年5月22日前回公司辦理相關(guān)手續(xù)。若逾期未回公司辦理，則視為自動離職，公司將根據(jù)有關(guān)自動離職的規(guī)定進(jìn)行處理?！?肖連龍出具2019年12月計財中心稅務(wù)部考勤表、2020年1月考勤表復(fù)印件，欲證明其2020年1月1日存在法定節(jié)假日加班情形。12月考勤表載明肖連龍自12月31日17:00起至次日1:30，加班8.5小時，該表有童慶軍簽字；1月考勤表載明肖連龍自2020年1月1日0時至1:30，加班1.5小時。嶺南水務(wù)公司庭審中不認(rèn)可考勤表的真實性，但在仲裁庭審中表示認(rèn)可考勤表中有領(lǐng)導(dǎo)童慶軍簽字的考勤表復(fù)印件的真實性。 另查，肖連龍于2020年5月25日向北京市豐臺區(qū)勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱豐臺仲裁委員會）提起勞動爭議仲裁申請，請求嶺南水務(wù)公司：1.支付違法解除勞動關(guān)系賠償金101226.67元；2.支付未提前30日通知解除勞動關(guān)系的1個月工資25306.67元；3.支付2018年10月8日至2020年5月22日休息日加班工資40432.5元、法定節(jié)假日加班工資10908.05元；4.支付2018年10月8日至2020年5月22日未休年休假工資87264.38元；5.支付2019年5月1日至2020年5月22日未簽訂勞動合同二倍工資303680.04元；6.支付2020年5月工資25780元；7.支付2020年5月車輛補助款1500元；8.支付2020年5月部門活動費報銷512元；9.支付2019年年終獎5.5萬元。2020年10月10日，豐臺仲裁委員會作出京豐勞人仲字［2020］第3090號裁決書，裁決：一、嶺南水務(wù)集團有限公司于本裁決生效之日起10日內(nèi)，支付肖連龍2020年5月1日至2020年5月22日工資15429.6元；二、嶺南水務(wù)集團有限公司于本裁決生效之日起10日內(nèi)，支付肖連龍2019年6月1日至2020年5月22日未簽訂勞動合同二倍工資251140元；三、嶺南水務(wù)集團有限公司于本裁決生效之日起10日內(nèi)，支付肖連龍2020年1月1日法定節(jié)假日加班工資3085.93元；四、嶺南水務(wù)集團有限公司于本裁決生效之日起十日內(nèi)，支付肖連龍2019年5月1日至2020年5月22日未休年休假工資6171.85元；五、嶺南水務(wù)集團有限公司于本裁決生效之日起10日內(nèi)，支付肖連龍違法解除勞動關(guān)系賠償金89491.88元；六、嶺南水務(wù)集團有限公司于本裁決生效之日起十日內(nèi)，支付肖連龍2020年5月交通補助1500元；七、駁回肖連龍其他仲裁請求。嶺南水務(wù)公司不服上述仲裁裁決第二、三、五項，訴至本院；肖連龍未提起訴訟

一、嶺南水務(wù)集團有限公司于本判決書生效之日起10日內(nèi)，支付肖連龍2020年5月1日至2020年5月22日工資15429.6元； 二、嶺南水務(wù)集團有限公司于本判決書生效之日起10日內(nèi)，支付肖連龍2019年6月1日至2020年4月30日未簽訂勞動合同二倍工資251140元； 三、嶺南水務(wù)集團有限公司于本判決書生效之日起10日內(nèi)，支付肖連龍2020年1月1日法定節(jié)假日加班工資646.55元； 四、嶺南水務(wù)集團有限公司于本判決書生效之日起10日內(nèi)，支付肖連龍2019年5月1日至2020年5月22日未休年休假工資6171.85元； 五、嶺南水務(wù)集團有限公司于本判決書生效之日起10日內(nèi)，支付肖連龍違法解除勞動關(guān)系賠償金89491.88元； 六、嶺南水務(wù)集團有限公司于本判決書生效之日起10日內(nèi)，支付肖連龍2020年5月交通補助1500元； 七、駁回嶺南水務(wù)集團有限公司的訴訟請求。 如果未按本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費5元，由原告嶺南水務(wù)集團有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。 如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于北京市第二中級人民法院

2021-06-08