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睿鑫公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：依法確認(rèn)原告不應(yīng)當(dāng)向被告支付工傷待遇70000元。事實(shí)和理由：被告受傷后，原告已經(jīng)與被告就工傷待遇問(wèn)題簽訂的相關(guān)協(xié)議，并已實(shí)際履行，原告不應(yīng)當(dāng)再向被告支付相關(guān)工傷待遇。如皋市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，原告為維護(hù)自身合法權(quán)益，現(xiàn)依法提起訴訟，請(qǐng)求依法支持原告訴請(qǐng)。 龐克峰辯稱(chēng)，原告的訴請(qǐng)沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，這次訴訟實(shí)屬濫用訴權(quán)，拖延時(shí)間，折騰欺負(fù)被告，依法應(yīng)予以駁回。一、仲裁裁決認(rèn)定原被告之間達(dá)成了工傷賠償協(xié)議（協(xié)議系虛假偽造）雖然錯(cuò)誤，但是對(duì)工傷賠償?shù)牟脹Q結(jié)果是完全正確的。1、協(xié)議是虛假的。所謂約定“雙方對(duì)乙方左足多次骨折、受傷及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為十級(jí)無(wú)異議”的工傷賠償協(xié)議形成時(shí)間為2018年1月12日。事實(shí)上十級(jí)傷殘的鑒定結(jié)論時(shí)間2018年5月9日，工傷決定書(shū)形成的時(shí)間是2018年2月23日。在傷殘鑒定結(jié)論沒(méi)有出來(lái)之前，根本不知道構(gòu)不構(gòu)成傷殘？達(dá)到幾級(jí)傷殘更不從得知？而且在工傷還沒(méi)有認(rèn)定之前，顯然不可能出現(xiàn)該協(xié)議，所以該協(xié)議是虛假的、是偽造的。當(dāng)然虛假協(xié)議是不可能履行的，對(duì)此請(qǐng)法庭對(duì)仲裁裁決認(rèn)定該協(xié)議有效予以糾正；2、收條上的主文內(nèi)容均不是被告書(shū)寫(xiě)，沒(méi)有被告意思表示，收條證據(jù)是沒(méi)有效力的。所謂現(xiàn)金4.8萬(wàn)元收條之所以有被告的簽名是因?yàn)楣靖嬖V龐克峰公司要替他辦理工傷事務(wù)，讓他在空白紙上簽字，才形成的，所以，收條上書(shū)寫(xiě)的文字內(nèi)容除了簽名之外都不是被告所寫(xiě)。因此所謂賠償協(xié)議的當(dāng)天支付4.8萬(wàn)元現(xiàn)金給龐克峰根本不成立，所謂支付傷殘補(bǔ)助金6.8萬(wàn)元的事實(shí)當(dāng)然不存在；3、以現(xiàn)金方式支付4.8萬(wàn)元也和現(xiàn)實(shí)生活交易方式以及原告付款習(xí)慣極其不符（工資中每月除了1到2千元生活費(fèi)給付現(xiàn)金，其他都是轉(zhuǎn)賬支付）。綜上，仲裁裁決認(rèn)定原告沒(méi)有給付被告4.8萬(wàn)元賠償款的裁決結(jié)果是正確的。對(duì)于本案解除勞動(dòng)合同賠償金事項(xiàng)，勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果其實(shí)被告是不服的，裁決錯(cuò)誤的理由本案不再贅述。但考慮到主要的訴請(qǐng)工傷賠償?shù)玫搅酥С郑硗鉃榱瞬幌腴L(zhǎng)途跋涉勞神傷財(cái)，被迫選擇了息事寧人，才沒(méi)有提起訴訟，僅仲裁程序被告及代理人在司法鑒定中心、社保、銀行、仲裁庭和市鎮(zhèn)兩級(jí)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)等多單位多地方奔波，從安徽到如皋市都已經(jīng)跑了6、7個(gè)來(lái)回，因此，原告提起訴訟不符合事實(shí)，依法應(yīng)予以駁回。二、原告對(duì)待員工不誠(chéng)信玩套路，在員工遭遇工傷致殘、身心受到傷害、勞動(dòng)能力下降的情況下，還從中賺取黑心錢(qián)財(cái)。原告應(yīng)為員工繳納工傷保險(xiǎn)而不繳納，僅選擇購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，在員工不幸出現(xiàn)工傷時(shí)，支付基本的醫(yī)藥費(fèi)用之后，騙取員工在空白紙上的簽名制作虛假協(xié)議，支付少量誤工費(fèi)用，然后卻額外獲取保險(xiǎn)公司賠付的大額工傷補(bǔ)償款。可見(jiàn)這樣的不當(dāng)利益存在企業(yè)會(huì)對(duì)員工的人身安全負(fù)責(zé)任嗎？放任或追求這樣的結(jié)果是完全有可能的。原告的訴請(qǐng)目的如果達(dá)到，那么會(huì)出現(xiàn)員工在辛勤工作中受到傷害后，公司還能額外獲取保險(xiǎn)補(bǔ)償款的現(xiàn)象，這樣情況在法律面前顯然不能容忍。多年來(lái)原告通過(guò)這樣的套路不知道獲取多少不當(dāng)?shù)美侩y道不怕事情暴露？綜上所述，請(qǐng)求法院駁回原告訴訟請(qǐng)求，維護(hù)被告的合法權(quán)益，堅(jiān)決不能支持原告的上述違法行為，否則社會(huì)將失去基本的公平正義。另外應(yīng)依法追究原告?zhèn)卧熳C據(jù)的法律責(zé)任。 睿鑫公司為證明其主張，提供證據(jù)如下： 證據(jù)1，2018年1月12日原被告簽訂的協(xié)議1份。證明在該協(xié)議中明確約定由原告依據(jù)工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)支付給被告68000元，其中在本協(xié)議簽字生效后以現(xiàn)金方式支付48000元。 證據(jù)2,2018年1月12日被告所出具的收條一份。內(nèi)容主要為已收取現(xiàn)金48000元，需要說(shuō)明在該收條上有一處涂改痕跡，被告不僅在自己的簽名上按下手印，且在涂改處也按下了手印，證明這份收條并非如被告所說(shuō)在空白紙上簽名捺印。 以上兩份證據(jù)共同證明在簽訂協(xié)議后，原告已經(jīng)向被告支付48000元，被告不僅在協(xié)議上簽名捺印予以確認(rèn)，并且在協(xié)議簽訂后還另行書(shū)寫(xiě)收條再次確認(rèn)。 證據(jù)3，被告于2018年5月8日書(shū)寫(xiě)收條1張。內(nèi)容為收到人民幣8511元，工資已全部結(jié)清，本人要求解除勞動(dòng)關(guān)系，與單位無(wú)任何爭(zhēng)議。這張收條出具日期是在協(xié)議簽訂后一年，被告出具該收條并說(shuō)明與單位無(wú)任何爭(zhēng)議，足以證明被告再次認(rèn)可已經(jīng)收到48000元。 證據(jù)4，銀行交易回單打印件2份。證明原告已經(jīng)依據(jù)協(xié)議約定向被告轉(zhuǎn)賬20000元。 證據(jù)5，皋勞人仲案字2019第267號(hào)仲裁裁決書(shū)復(fù)印件。證明本案已經(jīng)仲裁前置程序。 龐克峰質(zhì)證認(rèn)為： 對(duì)證據(jù)1，三性均有異議，協(xié)議從主要內(nèi)容與客觀事實(shí)的形成時(shí)間是矛盾的，協(xié)議是18年1月12日簽訂的，其內(nèi)容有一個(gè)前提條件，即協(xié)議第一條所約定的內(nèi)容相矛盾，約定鑒定結(jié)論為十級(jí)傷殘，結(jié)論還沒(méi)有出來(lái)，何來(lái)雙方對(duì)鑒定結(jié)論為十級(jí)傷殘無(wú)異議的說(shuō)法。且此時(shí)工傷認(rèn)定的結(jié)論也沒(méi)有出來(lái)，工傷認(rèn)定的時(shí)間是18年2月份，足見(jiàn)該協(xié)議是不真實(shí)的，虛假的。其所謂約定工傷補(bǔ)償?shù)氖马?xiàng)也不存在履行。 對(duì)證據(jù)2,三性均有異議。從形式上，收條主要內(nèi)容并不是被告所寫(xiě)，不符合收條的形式要件；收條所寫(xiě)現(xiàn)金48000元的支付形式與生活習(xí)慣以及原告向被告平時(shí)支付工資的習(xí)慣相矛盾，不可能一次性支付48000元現(xiàn)金；我們銀行流水在勞動(dòng)仲裁時(shí)也打出來(lái)，48000元沒(méi)有對(duì)應(yīng)的銀行流水。由于協(xié)議是虛假的，這份收條也不可能真實(shí)存在，之所以形成被告簽字捺印的收條，是簽字捺印時(shí)收條的內(nèi)容不存在。 對(duì)證據(jù)3，部分內(nèi)容認(rèn)可，本人要求解除勞動(dòng)關(guān)系與單位無(wú)任何爭(zhēng)議，這句話(huà)在被告簽名時(shí)是不存在的，原告涉嫌偽造證據(jù)。這份收條，原告在勞動(dòng)仲裁第一次開(kāi)庭前是沒(méi)有提交的，同時(shí)這份收條的形成是因?yàn)楸桓嫦騽趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)反映被開(kāi)除后拖欠工資、工傷賠償之后，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令原告單位將拖欠的工資支付，其他事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)管理，所以提起勞動(dòng)仲裁。無(wú)法達(dá)到其再次證明雙方無(wú)爭(zhēng)議，被告收到48000元，屬于兩個(gè)事項(xiàng)。 對(duì)證據(jù)4，真實(shí)性無(wú)異議。對(duì)其證明目的有異議，不能證明該馬小梅支付給被告的20000元是原協(xié)議中約定的20000元，付款單位、付款時(shí)間、原告在仲裁第一次開(kāi)庭前這份證據(jù)也沒(méi)有提交。 對(duì)證據(jù)5，三性無(wú)異議。 龐克峰為證明其主張，提供證據(jù)如下： 證據(jù)1，南通市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)1份。證明南通市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出被告?zhèn)麣埵?jí)的時(shí)間為2018年5月9日。然而根據(jù)該結(jié)論，所謂形成的協(xié)議時(shí)間為2018年1月12日，顯然鑒定結(jié)論沒(méi)有出來(lái)之前，協(xié)議書(shū)是不可能成立的。原告舉證的協(xié)議書(shū)是虛假的。實(shí)際上不存在給付賠償款的事實(shí)。 證據(jù)2，如皋市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定工傷決定書(shū)。該工傷決定書(shū)形成時(shí)間為2018年2月23日，而賠償協(xié)議也是在此之前形成的。再次證明所謂工傷賠償協(xié)議是虛假的。 證據(jù)3，86000元的銀行流水1份。證明被告工傷后一直未得到賠償款，原告對(duì)被告購(gòu)買(mǎi)的工傷商業(yè)保險(xiǎn)，2019年4月保險(xiǎn)公司在準(zhǔn)備支付賠償款時(shí)要找被告核實(shí)事實(shí)，被告才得知賠償款大概為9萬(wàn)元，公司想占有這筆款項(xiàng)，雙方發(fā)生爭(zhēng)議。被辭工后被告查詢(xún)銀行流水發(fā)現(xiàn)上述轉(zhuǎn)賬，但該筆款當(dāng)天就被原告公司轉(zhuǎn)走，被告沒(méi)有收到任何賠償款，才向仲裁委申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。對(duì)該證據(jù)原告在仲裁時(shí)轉(zhuǎn)款錯(cuò)誤顯然不成立，如果付款錯(cuò)誤應(yīng)該是原賬戶(hù)返回才合理。 證據(jù)4，工資表復(fù)印件、銀行流水，工資表是原告在仲裁庭提交的，是原告制作的。證明原告在2018年1月12日不可能支付給被告工傷賠償金，還證明原告?zhèn)卧熳C據(jù)材料。所謂的2018年1月12日支付48000元，按照工資表可以看出的2017年的3月至12月工資及工傷期間的工資全沒(méi)有支付，在這種情況下，形成所謂的賠償協(xié)議，且在協(xié)議當(dāng)天支付48000元不符合常理，且當(dāng)時(shí)工傷也沒(méi)有認(rèn)定，2017年工資表總金額是按照銀行流水倒推制作出來(lái)的，工作天數(shù)和工資月工資都不真實(shí)，系偽造，可以對(duì)比2017年和2018年的工資表，2017年工作天數(shù)每月只有22天左右，但2018年每月工作天數(shù)為30天左右。之所以把2017年工作天數(shù)減少的原因是為了擠出2017年6、7、8、9月期間的工傷工資，實(shí)際上真實(shí)情況根本不存在。 證據(jù)5，勞動(dòng)仲裁庭的庭審筆錄復(fù)印件。證明原告在仲裁時(shí)就案件事實(shí)撒謊，沒(méi)有如實(shí)陳述，如被告在原告處上班時(shí)間是2年多，原告在仲裁庭第一次開(kāi)庭時(shí)先陳述幾個(gè)月時(shí)間，我方把工資流水打出來(lái)后，原告又陳述是兩年時(shí)間，2019年的工作時(shí)間拒不認(rèn)可。明明有被告的銀行賬戶(hù)，卻說(shuō)沒(méi)有被告銀行賬戶(hù)，說(shuō)其無(wú)法付款。原告已經(jīng)銀行轉(zhuǎn)賬支付過(guò)被告工資，卻說(shuō)沒(méi)有被告的銀行賬戶(hù)。 證據(jù)4、5，綜合證明關(guān)于是否收到48000元的事實(shí)，被告始終沒(méi)有說(shuō)謊，相反，原告不僅說(shuō)謊還偽造證據(jù)，妨礙司法審判，故意制造障礙，刁難被告依法維護(hù)自己的權(quán)益。 睿鑫公司質(zhì)證認(rèn)為： 對(duì)證據(jù)1、2，三性無(wú)異議，但不能證明原告的證明目的。在協(xié)議中所稱(chēng)的十級(jí)傷殘并非是以鑒定為結(jié)論，而是雙方對(duì)受傷經(jīng)過(guò)以及傷情無(wú)異議的情況下對(duì)傷殘等級(jí)的一種預(yù)估，所以才會(huì)在后面寫(xiě)上“無(wú)異議”。 對(duì)證據(jù)3，與本案不具備關(guān)聯(lián)性。 對(duì)證據(jù)4，真實(shí)性無(wú)異議。該證據(jù)不能證明原告的證明目的，以一份與工傷賠償無(wú)關(guān)的工資表來(lái)類(lèi)推工傷賠償金沒(méi)有支付，沒(méi)有任何事實(shí)法律依據(jù)。 對(duì)證據(jù)5，真實(shí)性無(wú)異議，解釋一下是在仲裁庭第一次開(kāi)庭時(shí)代理人不清楚情況，后向當(dāng)事人核實(shí)后當(dāng)庭予以補(bǔ)正，該證據(jù)同樣也不能證明原告的證明目的。 本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2017年3月份，龐克峰入職睿鑫公司。2017年6月2日，龐克峰在工作過(guò)程中受傷。2017年6月13日，如皋港人民醫(yī)院為龐克峰出具一份病情證明書(shū)，載明建議休息一個(gè)月后復(fù)查Ｘ線。2017年8月13日，如皋港人民醫(yī)院為龐克峰出具一份病情證明書(shū)，載明建議休息一個(gè)月。雙方一致確認(rèn)龐克峰受傷后于2018年10月返回睿鑫公司上班。庭審中，龐克峰陳述其受傷住院不到一個(gè)月，工作至2019年4月中旬。 2018年1月12日，睿鑫公司作為甲方與龐克峰作為乙方簽訂一份《協(xié)議》，載明：經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，就乙方于2017年6月2日發(fā)生的工傷事故的補(bǔ)償方面達(dá)成如下一致協(xié)議：1、雙方對(duì)乙方左足多處骨折、受傷及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為十級(jí)傷殘無(wú)異議。2、此協(xié)議簽字生效前有關(guān)乙方的工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，等費(fèi)用已由甲方支付給乙方。3、按照工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定甲方一次性支付給乙方傷殘補(bǔ)助、就業(yè)補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助合計(jì)68000元，本協(xié)議簽字生效后，甲方以現(xiàn)金先預(yù)付48000元給乙方，余款20000元于2018年6月份前付清。4、此次協(xié)議解決為該工傷糾紛的終結(jié)性解決，乙方不得再以任何理由、通過(guò)任何途徑、補(bǔ)充任何權(quán)利。5、其它無(wú)爭(zhēng)議。6、此協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 2018年2月23日，如皋市人力資源和社會(huì)保障局作出皋人社工認(rèn)字［2018］0158號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)，認(rèn)定龐克峰于2017年6月2日所受傷害為工傷。 2018年5月9日，南通市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出通皋勞鑒工初［2018］250號(hào)南通市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)，鑒定龐克峰的傷情為十級(jí)傷殘。 另查明，2018年1月12日，龐克峰在載明“本人龐克峰已收取南通睿鑫鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司支付的傷殘補(bǔ)助、就業(yè)補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助等合計(jì)金額肆萬(wàn)捌仟元整（48000.00）”收條上收款人處簽名，并簽署日期。 2018年9月28日，睿鑫公司向戶(hù)名為龐克峰的銀行賬戶(hù)轉(zhuǎn)賬86000元，備注為賠償款。同日，該86000元由戶(hù)名為龐克峰的銀行賬戶(hù)轉(zhuǎn)入如皋盛悅商務(wù)賓館。 2019年1月2日，馬小梅向戶(hù)名為龐克峰的賬戶(hù)（尾號(hào)為9096）轉(zhuǎn)賬15000元，用途為“賠償款”。2019年2月3日，馬小梅向戶(hù)名為龐克峰的賬戶(hù)（尾號(hào)為4102）轉(zhuǎn)賬5000元，用途為“備注2”。 2019年5月8日，龐克峰在載明“今收到人民幣8511.00元（捌仟伍佰壹拾壹元）工資已全部結(jié)清”的收條上簽名。該收條上還載明“本人要求解除勞動(dòng)關(guān)系與單位無(wú)任何爭(zhēng)議”。龐克峰認(rèn)為該部分內(nèi)容在其簽名時(shí)不存在。 還查明，2018年2月8日，戶(hù)名為龐克峰的尾號(hào)為9096的賬戶(hù)收入25899元。戶(hù)名為龐克峰的尾號(hào)為4102的賬戶(hù)分別于2019年1月25日、1月27日、1月27日、1月30日、2月1日、2月2日、2月3日收入5577元、4830.84元、4117.89元、5082元、4489元、6524.84元、4285元。 2019年5月9日，龐克峰向如皋市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決：睿鑫公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金20000元、2017年4月份至2019年3月份未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資120000元、一次性傷殘補(bǔ)助金35000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15000元。仲裁庭審中，龐克峰陳述2018年1月12日的收條上簽名和落款時(shí)間系其書(shū)寫(xiě)，其他內(nèi)容不清楚是誰(shuí)書(shū)寫(xiě)的，其簽名時(shí)是空白的，在收條上加蓋兩個(gè)指紋是因?yàn)槔习逡恢睕](méi)有給其申報(bào)工傷，讓其在紙上簽字，材料由公司準(zhǔn)備，2019年1月2日、2月3日合計(jì)20000元系支付拖欠的工資或者是誤工費(fèi)；睿鑫公司陳述2018年1月12日的收條上載明的“收條”、收條主文、“收款人”、“日期”是睿鑫公司書(shū)寫(xiě)；雙方一致確認(rèn)睿鑫公司向員工發(fā)放工資需要簽字。睿鑫公司在仲裁庭審階段提交了兩張龐克峰的工資表，其中2017年3月至2018年1月的工資表載明合計(jì)實(shí)發(fā)工資25899元；其中2018年3月至2018年12月的工資表載明2018年3月至12月實(shí)發(fā)工資為5577元、4285元、2249元、0元、0元、5117.89元（代發(fā)工資4117.89元＋網(wǎng)銀代發(fā)1000元）、5830.84元（代發(fā)工資4830.84元＋網(wǎng)銀代發(fā)1000元）、5082元、4489元、7024.84元（代發(fā)工資6524.84元＋網(wǎng)銀代發(fā)500元），但均未有龐克峰簽名。 2019年7月19日，如皋市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出皋勞人仲案字［2019］第267號(hào)仲裁裁決，裁決：一、雙方勞動(dòng)關(guān)系自2019年5月9日起解除；二、睿鑫公司在裁決生效之日起十日內(nèi)向龐克峰支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)70000元；三、不予支持龐克峰其他仲裁請(qǐng)求。 2019年8月5日，原告訴至本院，要求判如所請(qǐng)。 以上事實(shí)，有當(dāng)事人當(dāng)庭陳述及相關(guān)證據(jù)經(jīng)庭審質(zhì)證在卷佐證

一、原告南通睿鑫鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司與被告龐克峰的勞動(dòng)關(guān)系自2019年5月9日起解除。 二、原告南通睿鑫鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司支付被告龐克峰停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金合計(jì)64839.08元，于本判決生效后立即履行。 三、駁回原告南通睿鑫鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。 如義務(wù)人未按本判決指定的期限履行給付金錢(qián)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費(fèi)10元，由原告南通睿鑫鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于江蘇省南通市中級(jí)人民法院，同時(shí)向該院（戶(hù)名：江蘇省南通市中級(jí)人民法院；賬號(hào)：46×××65；開(kāi)戶(hù)行：中國(guó)銀行南通市濠南路支行）預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元

2020-07-01