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原告訴稱：1、請求被告沈陽佳通人力資源開發(fā)有限公司支付治療期間墊付醫(yī)療費30000元。2、請求被告沈陽佳通支付治療期間伙食補助5678元（7299元÷21.75天×10%＝34天，34元×167天）。3、請求被告沈陽佳通支付護理費79600元（398天×200元／天）。4、請求被告沈陽佳通支付拖欠2018年3月8日至2018年4月23日工資6815元（47天×145元／天）。5、請求被告沈陽佳通支付停工留薪期工資53940元（4495元×12個月）。6、請求被告沈陽佳通支付傷殘津貼35061元（4495元×60%×13個月）。7、請求被告沈陽佳通支付一次性傷殘補助金71920元（4495元×16個月）。8、請求被告沈陽佳通支付一次性工傷醫(yī)療補助金116784元（7299元×16個月）。9、請求被告沈陽佳通支付一次性傷殘就業(yè)補助金107880元（4495元×24個月）。10、請求被告沈陽佳通支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金11237.5元（4495元×2.5年）。11、請求依法判決被告大連統(tǒng)順建設(shè)工程有限公司、大連志成勞務(wù)分包有限公司對上述1-10項請求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。以上暫計：518915.5元。事實與理由：原告自2018年3月8日通過被告大連志成勞務(wù)分包有限公司派遣至被告大連統(tǒng)順建設(shè)工程有限公司工作，原告工資標(biāo)準(zhǔn)為每天145元，工資年底結(jié)算。工作崗位為力工，指揮塔吊。被告沈陽佳通人力資源開發(fā)有限公司為原告繳納了社會保險。2018年4月23日，原告在被告大連統(tǒng)順位于大連甘井子區(qū)辛寨子鎮(zhèn)大東溝村億達春田項目工作時頭部被料斗碰傷，受傷后第一時間被送到了遼寧省大連港醫(yī)院診治，后因傷勢嚴(yán)重，當(dāng)天轉(zhuǎn)院到大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院住院治療。2018年6月15日被沈陽市和平區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，2019年5月26日被沈陽市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘六級。2020年5月6日原告分別向三被告郵寄了解除勞動關(guān)系通知書，2020年5月9日原告分別將解除勞動關(guān)系通知以短信及郵箱的方式發(fā)送至三被告，解除勞動關(guān)系的理由為公司拖欠工資。故因被告違法導(dǎo)致勞動關(guān)系解除，被告應(yīng)支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。工傷期間，除了部分醫(yī)療費，原告沒有享受到相關(guān)工傷保險待遇，后經(jīng)與三被告多次協(xié)商未果。根據(jù)《勞動合同法》第九十二條規(guī)定：用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。根據(jù)以上事實與法律，特訴至貴院，望判如所請。 被告沈陽佳通人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱“沈陽佳通公司”）辯稱，不同意原告訴訟請求。1、據(jù)原告代理人所述李連發(fā)是被告大連志成勞務(wù)分包有限公司派遣至被告大連統(tǒng)順建設(shè)工程有限公司，被告沈陽佳通為原告繳納了社會保險，即可以認(rèn)為沈陽佳通人力資源服務(wù)有限公司僅為代繳社會保險的一個公司，并不是實際的用人單位。2、我公司并不清楚原告實際的工資情況，也僅是為其代繳工傷保險，其用人單位應(yīng)為被告大連志成勞務(wù)分包有限公司或被告大連統(tǒng)順建設(shè)工程有限公司。 被告大連統(tǒng)順建設(shè)工程有限公司（以下簡稱“大連統(tǒng)順公司”）無答辯意見。 大連志成勞務(wù)分包有限公司（以下簡稱“大連志成公司”）無答辯意見。 經(jīng)審理查明，2018年4月23日，原告在大連工地干活時，頭部被料斗碰傷。事發(fā)后，原告被同事送往大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院住院治療，病歷記載工作單位為大連志成勞務(wù)分包有限公司。原告實際住院22天，出院診斷為：1、多發(fā)傷、重度顱腦損傷、蛛網(wǎng)膜下腔出血、鐮旁出血、右側(cè)額顳部硬膜下血腫、左側(cè)側(cè)腦室出血、右側(cè)顳骨骨折、顱底骨折、雙側(cè)咽旁間隙、右側(cè)顳部皮下組織內(nèi)、顱內(nèi)多發(fā)積氣、左側(cè)耳廓裂傷、多發(fā)軟組織損傷，2、急性呼吸衰竭……。出院醫(yī)囑：建議繼續(xù)治療。后原告在大連港醫(yī)院連續(xù)住院治療4次，實際住院共計163天，出院醫(yī)囑為康復(fù)科繼續(xù)康復(fù)治療，注意24小時陪護……。2018年11月27日，原告又到醫(yī)院住院治療，實際住院11天，醫(yī)囑一級護理。原告提供的墊付醫(yī)療費3萬元收據(jù)，只有一張發(fā)票9408元系大連美羅大藥房出具，其余為大連康爾馨商貿(mào)有限公司出具的專用收款收據(jù)，用途為營養(yǎng)費。 另查，2018年5月21日，被告沈陽佳通公司向沈陽市和平區(qū)人力資源和社會保障局為原告申請工傷認(rèn)定。該局于同年6月15日做出認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定原告所受到的事故傷害為工傷。2019年3月7日，沈陽市勞動能力鑒定委員會出具鑒定結(jié)論通知單，評定原告為傷殘六級，無生活自理障礙。2020年5月，原告以書面方式通知三被告解除勞動關(guān)系。 再查，2020年5月12日，原告作為申請人向大連市甘井子區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求被告支付相關(guān)工傷保險待遇及拖欠工資、解除勞動合同經(jīng)濟補償金。該仲裁委以被告主體不適格為由，決定不予受理原告的仲裁申請。原告對不予受理決定不服，向本院提起訴訟。 本院所確認(rèn)的上述事實，有原告提供不予受理通知書、醫(yī)療記錄、發(fā)票、專用收款收據(jù)、職工工傷、職業(yè)病致殘程度鑒定結(jié)論通知單、解除勞動關(guān)系通知及郵件單、勞動合同書、工傷認(rèn)定決定書、錄音光盤和被告提供的工傷保險待遇支付審批明細(xì)表及庭審筆錄等有關(guān)證據(jù)在案為憑，并經(jīng)開庭質(zhì)證和本院的審查，可以采信

一、被告大連志成勞務(wù)分包有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李連發(fā)醫(yī)療費3萬元、伙食補助費5096元、護理費73000元、停工留薪期工資52200元、傷殘津貼33930元、一次性傷殘補助金69600元、一次性工傷醫(yī)療補助金116784元、一次性傷殘就業(yè)補助金104400元、拖欠工資3335元； 二、被告大連統(tǒng)順建設(shè)工程有限公司、被告沈陽佳通人力資源開發(fā)有限公司對上述債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任； 三、駁回原告李連發(fā)的其他訴訟請求。 如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費10元（原告已預(yù)交），由被告大連志成勞務(wù)分包有限公司、大連統(tǒng)順建設(shè)工程有限公司、沈陽佳通人力資源開發(fā)有限公司負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于遼寧省大連市中級人民法院；并于上訴期滿后七日內(nèi)，向本院交納上訴案件受理費，逾期則按放棄上訴處理

2021-08-14