上訴人劉馨蔚因與被上訴人遼寧立科信息工程有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服沈陽(yáng)市渾南區(qū)人民法院（2020）遼0112民初7029號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院立案后，依法組成合議庭，對(duì)本案進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)
劉馨蔚、遼寧立科信息工程有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書(shū)
案號(hào)：（2021）遼01民終5560號(hào)
判決日期：2021-04-28
法院：遼寧省沈陽(yáng)市中級(jí)人民法院
訴訟參與人信息
案件基本情況
劉馨蔚上訴請(qǐng)求：撤銷(xiāo)一審判決，改判被上訴人支付勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元；被上訴人承擔(dān)一、二審訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：1、上訴人因被上訴人拖欠工資及生育津貼時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，與被上訴人溝通未果后決定離職。被上訴人要求審批離職必須在離職報(bào)告上寫(xiě)個(gè)人原因，否則不予批準(zhǔn)，一審僅根據(jù)被上訴人提供的《解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)》而草率斷定上訴人解除勞動(dòng)系個(gè)人原因，審理案件事實(shí)錯(cuò)誤；2、被上訴人拖欠上訴人生育津貼的行為已經(jīng)違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定向上訴人支付勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
遼寧立科信息工程有限公司辯稱(chēng)，同意一審判決。
劉馨蔚向一審法院起訴請(qǐng)求：1、判令被告支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元；2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：原、被告于2018年6月11日簽訂勞動(dòng)合同確定勞動(dòng)關(guān)系，合同約定原告從事技術(shù)崗位，工資5000元／月，合同期限2018年6月11日至2021年6月10日。2019年12月2日，原告開(kāi)始休產(chǎn)假。2020年1月以來(lái)暴發(fā)新冠××疫情，被告在疫情期間拖欠原告生育津貼及2020年5月份工資。2020年6月4日，原告與被告解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同原因?qū)懨鱾€(gè)人原因。2020年6月16日，原告就本案訴求向沈陽(yáng)市渾南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委員會(huì)于當(dāng)日做出沈渾勞人仲不字［2020］474號(hào)不予受理通知書(shū)。2020年7月9日，被告給付完畢原告拖欠的全部生育津貼及工資。
一審法院認(rèn)為，本案被告在疫情期間拖欠原告生育津貼及2020年5月份工資，但被告在訴訟中已經(jīng)全額給付原告生育津貼及2020年5月份工資。因原告?zhèn)€人原因解除勞動(dòng)合同，故對(duì)原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的請(qǐng)求，不予支持。
綜上，一審法院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條、第三十六條、第五十條之規(guī)定，判決：駁回原告劉馨蔚的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由原告劉馨蔚承擔(dān)。
二審中，當(dāng)事人未提交新證據(jù)，本院對(duì)一審法院查明的事實(shí)予以確認(rèn)
判決結(jié)果
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人劉馨蔚負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決
合議庭
審判長(zhǎng)馬晨光
審判員劉風(fēng)霞
審判員郝夢(mèng)思
二〇二一年四月二十日
法官助理王斌
書(shū)記員馬日
判決日期
2021-04-28
