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原告井淼清向本院提出訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)求判令：1、被告長(zhǎng)源電力給付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資28萬(wàn)元，法定假日300%的工資24651元，合計(jì)304651元；2、被告送變電公司給付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資395000元，法定假日300%的工資35607元，合計(jì)430607元；3、本案訴訟費(fèi)由二被告全部承擔(dān)。 事實(shí)與理由：1997年10月15日，被告送變電公司經(jīng)面試后，安排原告從事司爐，水暖維修工作。雖然原告再三要求，但被告始終未與原告簽訂勞動(dòng)合同、交納原告的社會(huì)保險(xiǎn)。直到2011年原告工作內(nèi)容改由被告長(zhǎng)源電力安排，仍然是司爐，水暖維修工作，但仍未簽訂勞動(dòng)合同、交納社保。在以上二被告處工作期間，所有節(jié)假日原告均是加班，但是二被告從未發(fā)放過(guò)加班工資。2020年5月1日，被告長(zhǎng)源電力公司口頭將原告辭退，并以從未簽訂勞動(dòng)合同為由，拒不給予補(bǔ)償。原告認(rèn)為從1997年10月15日起，至2020年5月1日為止，二被告作為單位，在明知應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同和交納社保的情況下，卻長(zhǎng)期有意不簽訂勞動(dòng)合同、不交納社保，直接損害原告的合法權(quán)益，而且二被告根本不顧原告長(zhǎng)期工作的事實(shí)，反而予以辭退，為維護(hù)原告合法權(quán)益，故訴至法院，望判如所請(qǐng)。 被告送變電公司辯稱(chēng)，送變電公司不是本案適格的被告，請(qǐng)求法院駁回原告的起訴。原告稱(chēng)1997年-2011年在我公司工作，實(shí)際上原告當(dāng)時(shí)是在青海送達(dá)實(shí)業(yè)公司工作，其工資是青海送達(dá)實(shí)業(yè)公司發(fā)放，并由青海送達(dá)實(shí)業(yè)公司派到我公司從事司爐、水暖工作。原告并非是我公司員工，故我公司與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，亦不存在任何其他的合同關(guān)系，我公司不是本案適格的被告；原告訴我公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案已過(guò)訴訟時(shí)效，按照原告所述于2011年離開(kāi)青海送變電工程有限公司，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，原告應(yīng)在2011年雙方解除關(guān)系起一年內(nèi)提出訴訟，現(xiàn)原告所訴已過(guò)訴訟時(shí)效。綜上所述，原告訴求我公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金等損失，均無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求法院依法駁回原告對(duì)我公司的起訴。 被告長(zhǎng)源電力公司辯稱(chēng)，原告所述并不屬實(shí)，原告與我公司早已沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。原告自2011年從青海送達(dá)實(shí)業(yè)有限公司辭職后到我公司工作，工作崗位為鍋爐工，公司為規(guī)范管理自2015年開(kāi)始將后勤服務(wù)外包，自2017年7月起原告進(jìn)入青海好佳物業(yè)管理有限公司工作，其工資由青海好佳物業(yè)管理有限公司發(fā)放，2018年6月，我公司后勤服務(wù)由青海源寧物業(yè)管理有限公司接手，自2018年6月起原告進(jìn)入青海源寧物業(yè)管理有限公司工作，其工資由青海源寧物業(yè)管理有限公司發(fā)放。原告與我公司無(wú)勞動(dòng)關(guān)系、合同關(guān)系。原告訴求不能成立，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《民法總則》第一百九十八條之規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效期間為一年，原告與我公司于2017年7月就已不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告現(xiàn)在提出起訴超過(guò)訴訟時(shí)效，應(yīng)當(dāng)駁回其訴訟請(qǐng)求。原告的訴訟請(qǐng)求既無(wú)事實(shí)根據(jù)，也無(wú)法律依據(jù)，請(qǐng)求依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。 原告井淼清在庭審中提交以下證據(jù)： 證據(jù)、銀行明細(xì)、物業(yè)委托合同7份，證明2020年4月29日原告還在為長(zhǎng)源電力公司工作。被告長(zhǎng)源電力公司以委托方式委托物業(yè)承包，簽訂委托合同，作為委托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任；原告在內(nèi)工資都是長(zhǎng)源電力審核后發(fā)放，原告于2020年5月被辭退，本案對(duì)于長(zhǎng)源電力公司不存在超過(guò)訴訟時(shí)效的情況。 被告送變電公司經(jīng)質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，與我公司無(wú)關(guān)。 被告長(zhǎng)源電力公司經(jīng)質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明方向有異議，這7份合同只能證明原告在長(zhǎng)源電力公司工作是物業(yè)公司進(jìn)行的勞務(wù)派遣，我公司只是服務(wù)接收方，工資由物業(yè)公司發(fā)放，符合外包的服務(wù)形式；銀行明細(xì)能證明向原告發(fā)放工資是源寧物業(yè)公司，與我公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。 被告送變電公司在庭審中提交以下證據(jù)： 證據(jù)、工資表，證明原告工資在2001年至2009年期間是送達(dá)實(shí)業(yè)公司發(fā)放，且工資是現(xiàn)金形式發(fā)放的。 原告經(jīng)質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，證明方向有異議，送變電公司認(rèn)可原告是送達(dá)實(shí)業(yè)公司派到送變電公司的員工，該工資表顯示民工工資和臨時(shí)工工資，不符合事實(shí)，從1997年到2009年，原告一直在送變電公司鍋爐房工作，不可能是民工工資和臨時(shí)工工資；2001年到2009年工資表的金額都是500元或者950元，達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)；物業(yè)處銀行存根顯示民工工資等并不能以此來(lái)推卸送變電公司支付工資的責(zé)任，因?yàn)樗妥冸姽緵](méi)有證據(jù)證明原告是送達(dá)實(shí)業(yè)公司委派，1997年-2011年原告一直在送變電公司工作，可以從被告答辯狀中看出，所以被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。 被告長(zhǎng)源電力公司經(jīng)質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，證明方向無(wú)異議。 被告長(zhǎng)源電力公司在庭審中提交以下證據(jù)： 證據(jù)1、后勤服務(wù)委托管理協(xié)議、后勤服務(wù)委托管理協(xié)議、工資表，證明我公司于2017年1月1日、2017年12月25日與青海好佳物業(yè)管理有限公司簽訂書(shū)面合同，自2017年1月1日至2018年5月31日期間，被告后勤服務(wù)由青海好佳物業(yè)管理有限公司管理的事實(shí)；2017年7月至2018年5月期間，原告作為青海好佳物業(yè)管理有限公司員工，工資由青海好佳物業(yè)管理有限公司發(fā)放的事實(shí)； 證據(jù)2、后勤保障服務(wù)委托合同、后勤保障管理順延協(xié)議、后勤保障服務(wù)委托合同、工資表，證明我公司于2018年6月1日、2019年2月1日與青海源寧物業(yè)管理有限公司簽訂書(shū)面合同，自2018年6月1日至2020年12月31日期間，被告后勤服務(wù)由青海源寧物業(yè)管理有限公司管理的事實(shí)；2018年6月至2020年4月期間，原告作為青海源寧物業(yè)管理有限公司員工，工資由青海源寧物業(yè)管理有限公司發(fā)放的事實(shí)。 原告經(jīng)質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)證據(jù)1的真實(shí)性無(wú)異議，證明方向有異議，勞務(wù)報(bào)酬和支付報(bào)酬中乙方工資全是長(zhǎng)源電力公司以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付，甲方義務(wù)中甲方應(yīng)足額向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，如果原告是好佳物業(yè)的員工，他不需要承擔(dān)6.8%的稅金，原告就是長(zhǎng)源電力的職工；證據(jù)2的真實(shí)性無(wú)異議，證明方向有異議，委托合同中有管理費(fèi)和稅金的約定，不合理也不合法，勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式證明工資就是被告長(zhǎng)源電力公司發(fā)放，2020年4月30日口頭辭退原告，不存在超過(guò)時(shí)效問(wèn)題，源寧物業(yè)6月份工資表，管理費(fèi)，稅金的約定可以看出原告還承擔(dān)了管理費(fèi)和稅金。長(zhǎng)源電力公司在合同期內(nèi)辭退了原告，按照勞動(dòng)法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限合同，不然承擔(dān)雙倍工資。 被告送變電公司經(jīng)質(zhì)證，對(duì)證據(jù)1、2無(wú)異議予以認(rèn)可。 本院依據(jù)雙方當(dāng)事人的舉證、質(zhì)證、認(rèn)證如下： 原告提交的證據(jù)被告對(duì)其真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)其真實(shí)性本院予以采信；被告送變電公司提交的證據(jù)原告及長(zhǎng)源電力公司均無(wú)異議，對(duì)其真實(shí)性本院予以采信；被告長(zhǎng)源電力公司提交的證據(jù)原告及送變電公司均無(wú)異議，對(duì)其真實(shí)性本院予以采信。 根據(jù)雙方當(dāng)事人的陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)本院認(rèn)定的事實(shí)如下： 2011年6月原告井淼清到被告長(zhǎng)源電力公司上班，從事司爐工的工作，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2020年5月25日，原告就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案向西寧市城中區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2020年5月27日，該委作出城中勞人不字（2020）第27號(hào)不予受理案件通知書(shū)，對(duì)原告的申請(qǐng)不予受理

一、被告青海長(zhǎng)源電力有限責(zé)任公司于本判決發(fā)生法律效力后十日內(nèi)向原告井淼清支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的差額部分16016元。 二、駁回原告井淼清對(duì)被告青海長(zhǎng)源電力有限責(zé)任公司的其他訴訟請(qǐng)求。 三、駁回原告井淼清對(duì)被告青海送變電工程有限公司的訴訟請(qǐng)求。 如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費(fèi)10元（原告已預(yù)交），由被告青海長(zhǎng)源電力有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)（此款隨上述款項(xiàng)一并給付原告）。 如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于西寧市中級(jí)人民法院

2021-05-06