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原告賈勝奇向本院提出訴訟請求：1、依法判令被告中能源北方公司支付原告2018年1月1日至2019年1月23日的獎金、年終獎金（實為勞務工資協議一部分）及利息21.58萬元。2、判令被告中能源公司、中能源公司廣饒公司、中機國能公司依法承擔連帶責任。3、依法判令本案訴訟費用由被告承擔。事實與理由：賈勝奇于2017年2月份被聘為中能源北方公司財務部主任，隨后與該公司及該公司的關聯公司簽訂勞務協議，2018年3月30日被派往中能源廣饒石化發展有限公司并被聘為該公司副總經理至2019年1月23日解除聘用。工作期間的勞務工資由中機國能公司和中能源廣饒公司發放。解除聘任后，賈勝奇一直追索被告未支付原告自2018年1月2019年1月23日工作期間的獎金、年終獎金，后經過與中國能源公司人力資源部相關人員溝通。協商達成初步協議意向，賈勝奇當時為了盡早拿到績效年終獎金，在獎金數額上做出了的讓步，但對方以協議走審批流程、2020年新冠病毒疫情后資金緊張、以及要隨中國能源公司2019年年終獎金一起等情況為由，始終沒有兌現給賈勝奇獎金、年終獎，至本案起訴也將履行完簽字蓋章的雙方意向協議書交給賈勝奇。維護賈勝奇的合法權益，成訟。 中能源北方公司辯稱，賈勝奇提交的各項證據與其主張的訴訟請求獎金、年終獎及利息均不具有關聯性。理由：1．賈勝奇向法院提交的證據中《中國能源工程集團北方總部文件關于各地方公司人員任命的通知書》以及《關于職務調整的通知》、《任命函》（4份），僅涉及任命之事實并未涉及具體的獎金、年中獎發放約定及標準，賈勝奇也未提供任何雙方簽署過的書面協議用于證明其主張的獎金、年終獎發放約定及標準，賈勝奇也為提供任何雙方簽署過的書面協議用于證明其主張的獎金、年終獎的事實依據，因此其主張的訴訟請求不具有事實基礎。2．賈勝奇提交的《浦發銀行交易流水及工資明細單》，該份證據結合賈勝奇起訴狀事實描述簽好證明了答辯人通過相關單位已經向賈勝奇發過勞務報酬，不存在其他拖欠報酬的情況。3．賈勝奇提供的其與中國能源公司員工莊芹之間的微信對話，其做出主體不是中能源北方公司員工，中能源北方公司對該證據的三性不予認可。4．賈勝奇提供的由其單方簽署的空白合同文本中，沒有載明協議簽訂的另一方主體名稱，合同未生效，中能源北方公司對此不知情，無需承擔補償責任。請求駁回賈勝奇對中能源北方公司的訴訟請求。 中國能源公司辯稱，中能源北方公司的任命通知、交易明細表、給付通知書與中國能源公司沒有關聯性。賈勝奇要求對年終獎承擔連帶責任沒有事實依據。關于微信信息，是雙方確認協議的安排，根據雙方微信情況表示，雙方的承諾協議等都要公司確認，該協議沒有中國能源公司蓋章，不是生效法律文件，中國能源公司對該協議的內容不承擔法律責任。 中能源公司廣饒公司辯稱，1．賈勝奇向法院提交的各項證據與賈勝奇主張的要求中能源公司廣饒公司就獎金、年終獎及其利息支付承擔連帶責任的訴訟請求均不具有關聯性，中能源公司廣饒公司無需承擔連帶責任。賈勝奇提交法院的中國能源集團北方總部文件關于各地方公司人員任命的通知以及關于職務調整的工資（四份任命涵）、浦發銀行交易流水及公司明細單及聘用協議解除通知書的關聯性不予認可，其做出主體并非中能源公司廣饒公司，且從內容看不能證明中能源公司廣饒公司對賈勝奇的獎金、年終獎及其利息負有支付義務。因此中能源公司廣饒公司無需承擔任何形式的賠償補償責任。2．賈勝奇提交法院的中國能源公司員工莊芹之間的微信對話，其做出主體并非中能源公司廣饒公司員工，因此中能源公司廣饒公司對該份證據三性均不認可。中能源公司廣饒公司就此份證明不承擔相關連帶責任。3．賈勝奇提供的有賈勝奇單方簽署的空白合同文本中，并沒有寫明該協議另一方協議主體的名稱（甲方為空白），屬于未生效合同，且對該份合同內容中能源公司廣饒公司并不知曉，對此證據的三性也均不認可。 中機國能公司辯稱，1．中能源北方公司的文件關于各地方公司人員的任命通知及關于職務調整的公司、四份任命涵，以及聘用協議、解除通知書，以上證據不涉及中機國能公司，對真實性合法性不發表意見，對關聯性發表意見如下：賈勝奇的訴訟請求要求中機國能公司與其他被告就獎金、年終獎承擔連帶責任，但從上述兩份證據并未體現中機國能公司需承擔責任，因此不具有關聯性。對于賈勝奇剛才提交的與天津辰鑫石化工程設計有限公司的勞務合同的三性予以確認。 當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據。賈勝奇提交證據有：中能源北方公司（集團公司內部名稱為中能源工程集團有限公司北方總部）的四份任職文件、中能源北方公司向賈勝奇發出的《聘用協議解除通知書》、浦發銀行交易流水、中國工商銀行石家莊支行的工資明細清單、賈勝奇與天津辰鑫石化工程設計有限公司（現更名為：中機國能煉化工程有限公司）簽訂的《聘用合同》、賈勝奇與中能源公司的人力部員工莊芹的微信聊天記錄；中機國能公司提交證據有：《工資代發及社保、公積金繳費協議一份》。本院組織當事人進行了證據交換和質證。對上述的證據真實性、合法性和關聯性，本院予以確認并在卷佐證。 關于賈勝奇提交的《協議書》，因該協議沒有合同相對方的簽字或蓋章，本院對該證據不予采信。 本院經審理認定事實如下：事實一、2017年2月12日賈勝奇與天津辰鑫石化工程設計有限公司（2017年5月9日更名為中機國能煉化工程有限公司）簽訂《聘用合同》，約定賈勝奇的年稅前收入為50萬元，其中平時12個月合計發放30萬元，即每月發放25000元，基礎工資為7500元，崗位工資5000元，保密工資2500元，安全工資2500元，績效工資7500元；年終獎20萬元，作為年終績效獎金發放標準，經績效考核后發放。事實二、2017年2月27日，中能源北方公司（集團公司內部名稱為中能源工程集團有限公司北方總部）通過公司文件形式（文件號中能源北方人［2017］01號）委派賈勝奇為中能源北方公司財務部主任；2018年3月30日，中能源北方公司通過公司文件形式（文件號中能源北方總部人【2018】02號）委派賈勝奇兼任新疆優聯科爾能源化工有限公司財務總監、新疆中能綠源發展有限公司財務總監、中能源（廣饒）石化發展有限公司財務總監；2018年6月1日，中能源北方公司通過公司文件形式（文件號中能源北方總部人【2018】05號）委派賈勝奇擔任中能源（廣饒）石化發展有限公司副總經理，不再擔任新疆優聯科爾能源化工有限公司和新疆中能綠源發展有限公司財務總監職務；2018年7月4日，中能源北方公司通過公司文件形式（文件號中能源北方總部人【2018】9號）委派賈勝奇兼任中國能源工程集團有限公司北方總部財務審計副總監，不再擔任中國能源工程集團有限公司北方總部財務部（財務審計部）主任職務。事實三、2019年1月10日，中能源北方公司向賈勝奇發出《聘用協議解除通知書》，通知公司解除與賈勝奇的聘用關系，要求賈勝奇在十日內辦理工作交接手續，公司與賈勝奇聘用關系在2019年1月23日結束。事實四、2017年中能源北方公司委托中機國能公司向賈勝奇名下中國工商銀行賬戶（尾號1682）和浦發銀行賬戶（尾號2000）支付2017年3月至2017年12月報酬199225.25元，支付2018年1月至2018年12月報酬435192元（2月支付報酬兩筆，其中一筆為138504.75元），支付2019年1月至2019年2月報酬435192元。事實五、中國能源公司為中能源北方公司的股東，占股33.3333%；中國能源公司為中機國能公司的股東，占股51%；廣饒國新股權投資基金管理中心（有限合伙）為中能源公司廣饒公司的股東，占股80%，中能源北方公司為中能源公司廣饒公司的股東，占股20%

被告中能源工程集團北方有限公司于本判決發生法律效力之日起三日內支付原告賈勝奇勞務費74233.15元及逾期付款利息（以74233.15元為基數，自2021年4月1日起至實際給付之日止，按照同期全國銀行間同業拆借中心公布的貸款時報報價利率（ＬＰＲ）計算）； 駁回原告賈勝奇其他訴訟請求。 如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。 案件受理費減半收取計2269元，由原告賈勝奇負擔1489元，由被告中能源工程集團北方有限公司負擔780元。 如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于天津市第三中級人民法院

2021-07-07