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原告張楠向本院提出訴訟請求：1.撤銷被告鐵路濟南局2020年12月31日作出的《解除（終止）勞動合同證明》；2.撤銷被告鐵路濟南局濟南客運段2020年12月31日作出的《關于給予張楠開除處分的通知》（濟客勞人字（2020）214號）和《關于張楠解除勞動合同停發工資的通知》（濟客勞人字（2020）215號）；3.判決兩被告繼續履行與原告簽訂的無固定期限勞動合同；4.判決兩被告支付原告2021年1月至同年4月工資27532元。事實及理由：原告于2003年12月參軍入伍，服役期間獲得隊嘉獎一次，2005年12月退伍，2007年8月被安置到被告處擔任列車員。2011年1月1日，濟南鐵路局與原告簽訂無固定期限勞動合同。自參加工作以來，原告一直兢兢業業，任勞任怨，服從領導安排，團結同事，深受同事及領導好評。2013年原告因犯交通肇事罪被山東省兗州市人民法院判處有期徒刑三年，緩刑四年。在訴訟過程中，原告與被害人達成調解協議，積極賠償了被害人的經濟損失。此后原告一直在單位正常上班，并正常領取工資及其他福利待遇。特別2020年疫情期間，原告所在廣州車隊途徑武漢，原告及同事繼續堅守一線，發揚了不怕苦、不怕累的精神，圓滿完成了工作任務。但是被告突然以原告曾犯過交通肇事罪為由，于2020年12月31日向原告分別出具了《解除（終止）勞動合同證明》、《關于給予張楠開除處分的通知》。原告認為，被告解除雙方簽訂的勞動合同無法律依據，為維護原告的合法權益，原告現訴至法院，望依法裁判。 被告鐵路濟南局、鐵路濟南局濟南客運段辯稱被告及各下屬單位歷來嚴格遵守國家勞動法規，因原告被依法追究刑事責任，被告根據《勞動法》第二十五條、《勞動合同法》第三十九條規定，與原告合法解除勞動合同。被告下屬單位濟南客運段與原告簽有勞動合同，但合同第二十五條規定“被依法追究刑事責任的”給予開除處分。2013年，原告因犯交通肇事罪，被山東省濟寧市中級人民法院判刑有期徒刑三年，緩刑四年（《刑事附帶民事調解書》（2013）濟刑終字第43號）。被告從未收到法院送達至本單位關于原告的判刑通知書，后續簽合同時，原告也未如實告知被告及下屬單位濟南客運段曾犯交通肇事罪的事實。由于原告刻意隱瞞了其在2012年被追究刑事責任這一事實，該行為違背了誠實信用原則，導致被告在不知情的前提下，與原告繼續簽訂并履行了勞動合同，原告應承擔因此產生的不利后果。被告在2020年開展員工違法違紀核查時才發現原告于2012年受到刑罰的事實，知情后以原告被追究刑事責任為由解除勞動合同程序并無不當，不屬于違法解除勞動合同的情形。 綜上所述，原告張楠的請求是沒有任何法律和事實依據的，請求貴院依法駁回原告的請求。 當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據，本院組織原、被告進行了質證，對雙方無異議的證據，本院予以確認并在卷佐證。根據相關證據及當事人的陳述，本院認定事實如下：張楠退伍后于2007年8月被安置到鐵路濟南局濟南客運段從事列車員工作。2011年雙方簽訂期限為5年的固定期限勞動合同，2016年1月1日雙方簽訂無固定期限勞動合同。2013年5月8日，山東省濟寧市中級人民法院作出（2013）濟刑終字第43號刑事判決書，載明“被告人張楠犯交通肇事罪，判處有期徒刑三年，緩刑四年。”2020年12月31日，鐵路濟南局濟南客運段作出《關于給予張楠開除處分的通知》和《關于張楠解除勞動合同停發工資的通知》，以張楠犯交通肇事罪，被判處有期徒刑三年，緩刑四年為由，經段黨政聯系會研究決定，給予張楠開除處分，自2020年12月31日起與張楠解除勞動關系，停發工資，并辦理相關手續。同時，鐵路濟南局出具《解除（終止）勞動合同證明》，張楠未在該證明上簽字。后張楠未再到鐵路濟南局濟南客運段上班。工作期間鐵路濟南局濟南客運段向張楠發放工資和繳納社會保險。 訴訟中，原、被告均認可，雖然原告與鐵路濟南局簽訂了勞動合同，但原告在鐵路濟南局濟南客運段工作，工資和社保均由鐵路濟南局濟南客運段發放和繳納。 另查明，濟南鐵路局后改名為鐵路濟南局，鐵路濟南局濟南客運段系鐵路濟南局的分支機構。 2021年1月13日，張楠作為申請人，以鐵路濟南局濟南客運段、鐵路濟南局為被申請人，向濟南市勞動人事爭議仲裁委員會提起申請，請求：1.撤銷鐵路濟南局2020年12月31日作出的《關于解除（終止）勞動合同證明》；2.撤銷鐵路濟南局濟南客運段2020年12月31日作出的《關于給予張楠開除處分的通知》（濟客勞人字［2020］214號）和《關于張楠解除勞動合同停發工資的通知》（濟客勞人字［2020］215號）；3.裁決兩被申請人繼續履行與申請人簽訂的無固定期限勞動合同、立即恢復申請人的工作崗位并補發工資及其他福利待遇。2021年3月4日，濟南市勞動人事爭議仲裁委員會作出濟勞人仲案字［2021］第30號仲裁裁決書，裁決“駁回申請人的全部仲裁請求”。張楠對裁決不服，于法定期限內訴至本院

一、撤銷被告中國鐵路濟南局集團有限公司向原告張楠作出的《解除（終止）勞動合同證明》； 二、撤銷被告中國鐵路濟南局集團有限公司濟南客運段于2020年12月31日作出的《關于給予張楠開除處分的通知書》和《關于張楠解除勞動合同停發工資的通知》； 三、被告中國鐵路濟南局集團有限公司、被告中國鐵路濟南局集團有限公司濟南客運段繼續履行與原告張楠簽訂的無固定期限的勞動合同； 四、被告中國鐵路濟南局集團有限公司、被告中國鐵路濟南局集團有限公司濟南客運段于判決生效之日起10日內向原告張楠支付2021年1月至2021年4月工資損失27532元。 如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。 案件受理費減半計取5元，由被告中國鐵路濟南局集團有限公司濟南客運段、被告中國鐵路濟南局集團有限公司負擔。 如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于山東省濟南市中級人民法院

2021-09-22