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路橋公司訴稱，陽進(jìn)宗在到龍泉山丹景臺項目工作前，已與其他單位簽訂勞動合同，并繳納社會保險，路橋公司與陽進(jìn)宗系雇傭關(guān)系而非勞動合同關(guān)系，路橋公司無需支付未簽訂勞動合同雙倍工資及加班工資。陽進(jìn)宗在丹景臺項目工作期間，實行綜合工時制，故陽進(jìn)宗并不存在加班情形，即使出現(xiàn)超過8小時工作時間的情況，在陽進(jìn)宗領(lǐng)取的薪酬中已包含加班補(bǔ)助費(fèi)。勞動仲裁時陽進(jìn)宗拒不提交其社保購買情況，但仲裁裁決仍認(rèn)定雙方勞動關(guān)系成立，與客觀事實不符。據(jù)此，路橋公司訴請人民法院判令：1.路橋公司無需支付陽進(jìn)宗未訂立勞動合同二倍工資52000元；2.路橋公司無需支付陽進(jìn)宗加班工資36045.38元。 陽進(jìn)宗辯稱，仲裁裁決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確。陽進(jìn)宗多次要求路橋公司協(xié)助陽進(jìn)宗注冊相關(guān)證書并簽訂勞動合同，但路橋公司不予配合。陽進(jìn)宗為不耽誤考試，才委托中介對證書進(jìn)行初始注冊。陽進(jìn)宗將證書進(jìn)行臨時注冊是由于路橋公司違法行為造成。工作期間，陽進(jìn)宗接受路橋公司指揮、監(jiān)督并受各種規(guī)章制度約束。路橋公司規(guī)定了嚴(yán)格的工作時間，并未適用不定時工作制度。請求駁回路橋公司的訴訟請求。 欣興源公司稱，欣興源公司與陽進(jìn)宗未簽訂任何形式的勞動合同，也未為陽進(jìn)宗繳納社會保險費(fèi)，雙方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。陽進(jìn)宗向欣興源公司表示，其參加建筑師考試需掛靠在欣興源公司名下，但雙方并不存在勞動關(guān)系。 經(jīng)審理查明，2018年12月，陽進(jìn)宗到路橋公司龍泉山森林公園丹景臺片區(qū)綜合提升項目部擔(dān)任施工員。陽進(jìn)宗的月工資標(biāo)準(zhǔn)8000元，由路橋公司通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。路橋公司未與陽進(jìn)宗未簽訂書面勞動合同，也未給陽進(jìn)宗繳納社會保險費(fèi)。工作期間，路橋公司使用釘釘軟件進(jìn)行考勤打卡。 2019年3月1日，陽進(jìn)宗將其建造師證書初始注冊于欣興源公司。 2019年3月22日，陽進(jìn)宗參加四川省建筑業(yè)企業(yè)三類人員安全能力培訓(xùn)考試，準(zhǔn)考證顯示陽進(jìn)宗的單位為欣興源公司。 2019年7月15日起，陽進(jìn)宗未再到龍泉山森林公園丹景臺片區(qū)綜合提升項目工作。 2019年10月24日，陽進(jìn)宗向成都市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求：路橋公司支付2019年1月至7月期間未訂立勞動合同二倍工資52000元、2019年1月至7月期間休息日加班工資36045.38元、違法辭退勞動者的賠償金16000元。2020年3月23日，該委作出成勞人仲案［2019］02779號仲裁裁決書。裁決：路橋公司支付陽進(jìn)宗未訂立勞動合同二倍工資差額部分52000元、2019年1月至7月期間休息日加班工資36045.38元，駁回陽進(jìn)宗的其他仲裁請求。路橋公司不服，遂起訴來院。 另查明：1.陽進(jìn)宗陳述，其將建造師證書注冊于欣興源公司及以欣興源公司員工身份參加考試系因路橋公司不與其簽訂勞動合同，為能順利參加考試通過中介以欣興源公司員工身份參加考試。欣興源公司陳述，該公司未與陽進(jìn)宗簽訂勞動合同，也未給陽進(jìn)宗繳納過社會保險，僅系幫助陽進(jìn)宗參加考試而同意陽進(jìn)宗以自己員工名義進(jìn)行注冊和考試。2.2018年7月至2020年3月期間，陽進(jìn)宗未參加社會保險。3.陽進(jìn)宗提交的《釘釘打卡記錄（2019年4月1日至7月14日）》顯示，2019年4月1日至7月14日期間共計30個雙休日，均有陽進(jìn)宗的打卡記錄；陽進(jìn)宗提交的《商品砼供應(yīng)單》顯示，2019年2月16日（周六）、3月10日（周日）、3月23日（周六）、3月24日（周日）、3月30日（周六），陽進(jìn)宗均在工作。 上述事實有網(wǎng)頁截圖、準(zhǔn)考證、社會保險個人參保繳費(fèi)證明、釘釘打卡記錄、商品砼供應(yīng)單、仲裁裁決書、送達(dá)證明及當(dāng)事人陳述等證據(jù)在案為證

一、成都建工路橋建設(shè)有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)向陽進(jìn)宗支付未訂立書面勞動合同二倍的工資51678.16元； 二、成都建工路橋建設(shè)有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)向陽進(jìn)宗支付休息日加班工資11770.11元； 三、成都建工路橋建設(shè)有限公司無需向陽進(jìn)宗支付違法解除勞動合同的賠償金16000元。 如未按本判決指定的期間履行上述給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費(fèi)10元，公告費(fèi)300元，合計310元，由成都建工路橋建設(shè)有限公司負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于四川省成都市中級人民法院。 本判決生效后，負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法按期履行。逾期未履行的，權(quán)利人申請執(zhí)行后，人民法院依法對相關(guān)當(dāng)事人采取限制高消費(fèi)、列入失信名單、罰款、拘留等措施，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

2020-12-02