上訴人沈陽(yáng)信德自控系統(tǒng)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“信德公司”）因與被上訴人李騰飛勞動(dòng)合同糾紛一案，不服沈陽(yáng)市大東區(qū)人民法院（2014）大東民二初字第445號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成由審判員趙智擔(dān)任審判長(zhǎng)，代理審判員謝宏（主審）、王耀鋒參加評(píng)議的合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)
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沈陽(yáng)信德自控系統(tǒng)工程有限公司與李騰飛勞動(dòng)合同糾紛二審民事判決書(shū)
沈陽(yáng)信德自控系統(tǒng)工程有限公司與李騰飛勞動(dòng)合同糾紛二審民事判決書(shū)
案號(hào)：（2014）沈中民五終字第2050號(hào)
判決日期：2014-11-24
法院：遼寧省沈陽(yáng)市中級(jí)人民法院
訴訟參與人信息
暫無(wú)數(shù)據(jù)
案件基本情況
信德公司向一審法院起訴稱：2013年4月5日，李騰飛到我單位實(shí)習(xí)，我單位發(fā)給生活費(fèi)。李騰飛前3個(gè)月干設(shè)計(jì)，圖紙沒(méi)有被采納，后兩個(gè)月下工地，每月發(fā)放生活費(fèi)2000元，3個(gè)月后生活費(fèi)漲到2200元。我單位儲(chǔ)備人才，如果實(shí)習(xí)表現(xiàn)可以，就簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)槔铗v飛是實(shí)習(xí)，就沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2013年9月9日，李騰飛因?yàn)椴贿m應(yīng)工作，提出離職，后李騰飛申請(qǐng)仲裁。訴訟請(qǐng)求為：1、請(qǐng)求判令信德公司不支付給李騰飛2013年5月5日至2013年9月9日的雙倍工資8620元；2、請(qǐng)求判令信德公司不應(yīng)為李騰飛補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)；3、請(qǐng)求判令由李騰飛承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
李騰飛答辯稱：本人于2013年3月5日到信德公司工作，從事方案設(shè)計(jì)，剛開(kāi)始下工地，3個(gè)月后進(jìn)入辦公室工作。入職時(shí)信德公司清楚李騰飛不是應(yīng)屆畢業(yè)生，并不是實(shí)習(xí)。月工資是2000元，從6月份開(kāi)始工資漲到了2200元。雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，工資是打到工資卡里的，按月發(fā)放。2013年9月9日，因信德公司不與李騰飛簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)故加班不給加班費(fèi)，李騰飛提出離職。離職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。現(xiàn)要求信德公司給付2013年4月5日—2013年9月9日期間未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資，要求信德公司補(bǔ)繳2013年4月—2013年9月的醫(yī)療保險(xiǎn)。
一審法院經(jīng)審理查明：2013年3月5日，李騰飛到信德公司工作。李騰飛月工資2000元，李騰飛入職3個(gè)月后月工資漲到2200元。雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，信德公司未給李騰飛繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年9月9日，李騰飛提出離職，雙方解除了勞動(dòng)關(guān)系。李騰飛于2013年9月16日向沈陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，沈陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2013年11月作出沈勞人仲字（2013）955號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決信德公司給付李騰飛2013年5月5日至2013年9月9日的未簽勞動(dòng)合同二倍工資8620元，裁決信德公司為李騰飛補(bǔ)繳2013年4月至2013年9月的醫(yī)療保險(xiǎn)。信德公司不服該仲裁裁決，訴至法院。
一審法院認(rèn)為：勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。故信德公司應(yīng)向李騰飛支付2013年4月5日至2013年9月9日期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資10903.45元（2000元×2個(gè)月＋2200元×3個(gè)月＋2200元÷21.75天×3天）。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。故信德公司應(yīng)立即為李騰飛補(bǔ)繳2013年4月至2013年9月期間應(yīng)由用人單位承擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
一審法院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定，判決：一、原告沈陽(yáng)信德自控系統(tǒng)工程有限公司給付被告李騰飛未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資10903.45元，于本判決發(fā)生法律效力后10日內(nèi)付清；二、原告沈陽(yáng)信德自控系統(tǒng)工程有限公司于本判決生效后10日內(nèi)為原告李騰飛補(bǔ)繳應(yīng)由用人單位承擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（補(bǔ)繳期間從2013年4月至2013年9月，補(bǔ)繳金額按醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）；三、駁回原、被告其他訴訟請(qǐng)求。如未按本判決所指定的期限履行給付義務(wù)，則應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由原告沈陽(yáng)信德自控系統(tǒng)工程有限公司負(fù)擔(dān)。
宣判后，信德公司不服一審法院民事判決，向本院提起上訴稱：被上訴人在上訴人處系實(shí)習(xí)人員，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。被上訴人在實(shí)習(xí)期間存在重大過(guò)失，不應(yīng)補(bǔ)償。一審判決的數(shù)額超出仲裁裁決數(shù)額，請(qǐng)求撤銷一審判決，發(fā)回重審。
李騰飛答辯稱：被上訴人是畢業(yè)生，上訴人沒(méi)有與被上訴人簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，雙方是勞動(dòng)關(guān)系。一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求二審維持原判。
本院經(jīng)審理查明的事實(shí)與原審法院一致
判決結(jié)果
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人沈陽(yáng)信德自控系統(tǒng)工程有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決
合議庭
審判長(zhǎng)趙智
代理審判員王耀鋒
代理審判員謝宏
二〇一四年十一月二十四日
書(shū)記員席紅躍
判決日期
2014-11-24
