原告史學(xué)峰訴被告寧夏魯禹建設(shè)工程有限公司勞務(wù)合同糾紛一案，本院于2019年5月15日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告史學(xué)峰及其委托訴訟代理人楊婷婷，被告委托訴訟代理人祁占虎到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)
史學(xué)峰與寧夏魯禹建設(shè)工程有限公司勞務(wù)合同糾紛一審民事判決書(shū)
案號(hào)：（2019）寧0106民初6221號(hào)
判決日期：2020-06-16
法院：銀川市金鳳區(qū)人民法院
訴訟參與人信息
案件基本情況
原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.依法判決被告支付原告勞務(wù)報(bào)酬（工資）65.8萬(wàn)元；2.本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告于2014年11月份入職，擔(dān)任被告公司總經(jīng)理，并兼任寧夏ＸＸ公司副總經(jīng)理，口頭約定年薪50萬(wàn)元。在任職期間，原告組建公司領(lǐng)導(dǎo)班子，成立各職能部門(mén)，開(kāi)發(fā)了ＸＸ19兆瓦光伏電站項(xiàng)目，于2016年6月18日建成并網(wǎng)發(fā)電，取得了ＸＸ一個(gè)光伏項(xiàng)目的并網(wǎng)手續(xù)及線路路徑手續(xù)，另一個(gè)并網(wǎng)手續(xù)正在辦理當(dāng)中，并完成了寧夏ＸＸ公司、ＸＸ公司和中國(guó)ＸＸ公司采購(gòu)業(yè)務(wù)平臺(tái)構(gòu)建。2016年10月原告辭職，經(jīng)董事長(zhǎng)余ＸＸ同意，指定原告與副總經(jīng)理余Ｘ1進(jìn)行了工作移交，被告承諾盡快支付拖欠原告的工資。后經(jīng)原告多次找被告催要，被告以各種理由推脫至今未付。原告為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，于2017年5月31日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決:于本裁決書(shū)發(fā)生法律效力之日起十五日內(nèi)被告支付拖欠原告的工資65.8萬(wàn)元。被告不服仲裁裁決于2017年9月4日向銀川市金鳳區(qū)人民法院提起訴訟，同時(shí)被告以雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系為由，向金鳳區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委以不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理范圍為由，作出不子受理案件通知書(shū)，被告不服通知書(shū)，向銀川市金鳳區(qū)人民法院提起訴訟，經(jīng)金鳳區(qū)人民法院審理，作出（2017）寧0106民初6443號(hào)民事判決書(shū)，判決:原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。原告不服向銀川市中級(jí)人民法院提起上訴，經(jīng)審理，判決:駁回上訴，維持原判。后銀川市金鳳區(qū)人民法院認(rèn)為，因原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，故原告以勞動(dòng)爭(zhēng)議為由提起勞動(dòng)仲裁要求被告支付其工資65.8萬(wàn)元的請(qǐng)求本院不予支付，于2018年7月4日作出（2017）寧0106民初5573號(hào)民事判決書(shū)，判決被告不支付原告工資65.8萬(wàn)元。原告認(rèn)為，原告在被告處任職工作是事實(shí)，原、被告之間雖然不存在勞動(dòng)關(guān)系，但形成了勞務(wù)關(guān)系，被告應(yīng)按約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付勞務(wù)報(bào)酬。綜上，原告為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院查明事實(shí)，依法判如所請(qǐng)。
被告辯稱(chēng):一、本案的基本事實(shí)。原告原系寧夏ＸＸ工作人員，后電力系統(tǒng)派至ＸＸ保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司寧夏分公司任職，在該公司擔(dān)任首席代表職務(wù)。2012年5月，原告因犯單位行賄罪、職務(wù)侵占罪、故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證罪，被ＸＸ法院判處有期徒刑三年，緩刑四年，并處罰金。一審判決后檢察院抗訴，原告上訴，銀川中院經(jīng)審理于2012年8月裁定駁回抗訴、上訴，維持原判。2012年10月，原告用人單位ＸＸ保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司寧夏分公司作出《關(guān)于給予史學(xué)峰政紀(jì)處分的決定》，決定給予史學(xué)峰開(kāi)出留用察看四年處分，處分期間2012年8月至2016年8月1日，羈押期間停發(fā)工資不予補(bǔ)發(fā)，取保候?qū)徠陂g按每月4600元發(fā)給生活費(fèi)，緩刑執(zhí)行期間按每月3900元發(fā)給生活費(fèi)，要遵守法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，接受公司安排的臨時(shí)工作。自2012年8月至2017年8月期間，ＸＸ保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司寧夏分公司按每月3910元給原告發(fā)放工資生活費(fèi)。原告各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由寧夏回族自治區(qū)ＸＸ司交納。2015年1月，原告自稱(chēng)其在寧夏ＸＸ系統(tǒng)具有資源，能為被告公司帶來(lái)新的項(xiàng)目，被告公司遂與原告協(xié)商原告到被告處工作，并約定每月待遇10000元，后期視業(yè)績(jī)情況增加待遇。原告自2015年1月至被告處兼職工作，2015年7月4日，被告任命原告擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)。2015年2月至2016年2月期間原告的基本待遇標(biāo)準(zhǔn)為每月10000元，2016年3月至2016年9月期間原告的基本待遇為每月20000元。2016年9月，因原告并未按其當(dāng)初所述給公司帶來(lái)新的項(xiàng)目和貢獻(xiàn)，遂雙方發(fā)生矛盾。2016年9月下旬原告提出辭職，被告予以同意。2016年9月26日，原告利用其擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)便利，以辦理貸款為由要求其下屬辦公室主任赫ＸＸ為其開(kāi)具工資證明，赫ＸＸ按其要求寫(xiě)明的內(nèi)容為其開(kāi)具載明其年薪50萬(wàn)元的《介紹信》。2016年10月9日，原告以辦理移交手續(xù)為名，撰寫(xiě)《移交清單》一份，以董事長(zhǎng)指定工作移交為名要求余Ｘ1、虎Ｘ在《移交清單》簽字，后原告從被告公司離職。二、雙方前期有關(guān)訴訟情況。2017年5月，原告向金鳳區(qū)勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求被告支付支付其工資65.8萬(wàn)元，金鳳區(qū)勞動(dòng)仲裁委經(jīng)審理作出銀金勞人仲裁字［2017］83號(hào)《仲裁裁決書(shū)》，裁決被告向其支付工資65.8萬(wàn)元。被告不服該裁決書(shū)，于2017年9月4日向金鳳區(qū)人民法院提起訴訟，請(qǐng)求判決被告不向原告支付工資65.8萬(wàn)元。2017年10月25日金鳳區(qū)法院作出（2017）寧0106民初5537號(hào)《民事裁定書(shū)》，裁定中止訴訟。2017年10月10日，被告向金鳳區(qū)勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)被告與原告不存在勞動(dòng)關(guān)系，金鳳區(qū)勞動(dòng)仲裁委作出銀金勞人仲不字［2017］第55號(hào)《不予受理案件通知書(shū)》。被告不服于2017年10月12日向金鳳區(qū)人民法院提起訴訟，請(qǐng)求確認(rèn)被告與原告不存在勞動(dòng)關(guān)系，金鳳區(qū)法院經(jīng)審理作出（2017）寧0106民初6443號(hào)《民事判決書(shū)》，判決魯禹公司與史學(xué)峰之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。原告不服提起上訴，銀川市中院經(jīng)審理作出（2018）寧01民終825號(hào)《民事判決書(shū)》，判決駁回上訴維持原判。2018年7月4日，金鳳區(qū)法院作出（2017）寧0106民初5537號(hào)《民事判決書(shū)》，判決：一、魯禹公司不支付史學(xué)峰工資65.8萬(wàn)元。二、駁回史學(xué)峰的請(qǐng)求。再后，原告提起本案訴訟。三、被告對(duì)本案處理的意見(jiàn)。第一、原告前期基于勞動(dòng)關(guān)系，向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委支持其仲裁請(qǐng)求，后被告不服仲裁請(qǐng)求起訴至金鳳區(qū)法院，金鳳區(qū)法院作出（2017）寧0106民初5537號(hào)《民事判決書(shū)》，認(rèn)為因原被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告以勞動(dòng)爭(zhēng)議為由提起勞動(dòng)仲裁要求被告支付其工資65.8萬(wàn)元的請(qǐng)求本院不予支持，并判決：一、魯禹公司不支付史學(xué)峰工資65.8萬(wàn)元，二、駁回史學(xué)峰的請(qǐng)求。即法院生效民事判決書(shū)已經(jīng)判決駁回原告史學(xué)峰的請(qǐng)求，對(duì)雙方爭(zhēng)議作出實(shí)體判決。原告在本案中以雙方存在勞務(wù)關(guān)系為由，訴請(qǐng)被告支付原告勞務(wù)報(bào)酬（工資）65.8萬(wàn)元，屬于重復(fù)起訴。故依據(jù)一事不再理的原則，對(duì)原告的重復(fù)起訴，人民法院不應(yīng)受理，已經(jīng)受理的，應(yīng)當(dāng)裁定駁回原告起訴。第二、原告提起本案訴訟訴請(qǐng)求被告支付其勞務(wù)報(bào)酬（工資）65.8萬(wàn)元，其事實(shí)理由主要是起訴狀中陳述的“口頭約定年薪50萬(wàn)元”、“被告承諾盡快支付拖欠原告的工資”，但其主張缺乏證據(jù)證明。原告利用職務(wù)便利從公司其下屬處欺詐取得的《介紹信》以及撰寫(xiě)并誘騙余ＸＸ、虎Ｘ簽字的《移交清單》不具有合法性，不能證明原告主張的被告欠付其勞務(wù)報(bào)酬的事實(shí)。按照民事訴訟法舉證規(guī)則，原告負(fù)有被告欠付其勞務(wù)報(bào)酬及金額的舉證責(zé)任，在被告提供證據(jù)證明已經(jīng)全額支付了勞務(wù)報(bào)酬的情況下，如原告不能進(jìn)一步提供證據(jù)證明其主張的，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，法院應(yīng)判決駁回其訴訟請(qǐng)求。第三、原告本作為國(guó)網(wǎng)寧夏ＸＸ及投資控股公司ＸＸ有限公司寧夏分公司的首席代表，即作為國(guó)有公司管理層人員，其在因刑事犯罪后，法律規(guī)定本應(yīng)被開(kāi)除公職，但不知何故其單位不僅沒(méi)有開(kāi)除工資，且在緩刑執(zhí)行期間每月支付其工資生活費(fèi)，其所在單位此種處理本屬違規(guī)，明顯存在保護(hù)傘問(wèn)題。對(duì)此，被告保留向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)原告所在單位對(duì)原告職務(wù)及工資違規(guī)處理，存在保護(hù)傘問(wèn)題的權(quán)利。第四、原告在緩刑執(zhí)行期間本應(yīng)接受?chē)?guó)有單位管理從事單位安排的工作，然而原告卻謊稱(chēng)其在ＸＸ系統(tǒng)有資源，能為被告帶來(lái)新項(xiàng)目為幌子，欺騙被告并在被告單位獲得總經(jīng)理職務(wù)，其在工作期間并未給被告公司帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)效益，雙方因此發(fā)生矛盾后。發(fā)生矛盾后，原告不僅未盡公司管理人員對(duì)公司的勤勉義務(wù)，管理和規(guī)范公司對(duì)外開(kāi)具工資證明的事務(wù)，反而其利用職務(wù)便利，要求下屬為其開(kāi)具載明不具有真實(shí)性工資金額的介紹信，并撰寫(xiě)不具有工作移交實(shí)質(zhì)內(nèi)容的移交清單，在清單中自述所謂工作成績(jī)。4、“對(duì)于公司未能給我發(fā)全的工資（董事長(zhǎng)給我定的年薪50萬(wàn)元），董事長(zhǎng)指示在以后的工資中逐步給我補(bǔ)發(fā)（具體數(shù)額以財(cái)務(wù)發(fā)放為準(zhǔn)）”內(nèi)容，在公司并未安排和授權(quán)余ＸＸ、虎Ｘ辦理移交即確認(rèn)欠薪的情況下，誘騙余ＸＸ、虎Ｘ在《移交清單》簽字，進(jìn)而使用《介紹信》、《移交清單》多次提起勞動(dòng)仲裁和民事訴訟，其行為不僅有失誠(chéng)信，且原告捏造事實(shí)提起民事訴訟，明顯具有虛假訴訟的性質(zhì)。對(duì)此，被告請(qǐng)求法院向公安機(jī)關(guān)移交虛假訴訟案件，如因原告虛假訴訟造成法院作出錯(cuò)誤判決的結(jié)果出現(xiàn)，被告保留通過(guò)法律程序追究原告虛假訴訟罪的權(quán)利。綜上，原告利用職務(wù)便利從公司下屬欺詐取得工資證明的介紹信，具有預(yù)謀地撰寫(xiě)和誘騙公司工作人員取得移交清單，利用介紹信和移交清單，捏造公司董事長(zhǎng)承諾其年薪50萬(wàn)元的事實(shí)，多次提起民事訴訟，其行為屬于虛假訴訟。且從民事訴訟證據(jù)角度，原告提供的證據(jù)不能證明其訴訟主張，其訴訟請(qǐng)求不應(yīng)得到支持。被告請(qǐng)求法院查明事實(shí)，依法作出判決。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證，對(duì)雙方無(wú)爭(zhēng)議的證據(jù),本院予以確認(rèn)在卷佐證，具體包括：原告提交的證據(jù)一、銀川市金鳳區(qū)人民法院（2017）寧0106民初5573號(hào)民事判決書(shū)一份，證據(jù)二、企業(yè)信息一份、寧夏魯禹建設(shè)工程有限公司文件一份。對(duì)當(dāng)事人有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：1.原告提交的證據(jù)三移交清單一份，證據(jù)四被告出具的關(guān)于原告工資收入的介紹信一份，被告對(duì)以上證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，本院對(duì)以上證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)，至于是否能夠達(dá)到原告的證明目的在說(shuō)理部分闡述；2.被告提交的證據(jù)一、1-1《關(guān)于給予史學(xué)峰政紀(jì)處分的決定》、1-2《關(guān)于史學(xué)峰工資處理決定的通知》、1-3《史學(xué)峰2017年1-8月工資明細(xì)表》、1-4史學(xué)峰2017年1-8月社保明細(xì)表、1-5職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶清單、1-6職工醫(yī)療、工傷、生育參保繳費(fèi)情況匯總表、1-7工商企業(yè)信息一份，證據(jù)二、2-1銀金勞人仲裁字（2017）83號(hào)仲裁裁決書(shū)一份、2-2（2017）寧0106民初5573號(hào)民事判決書(shū)一份、2-3（2017）寧0106民初6443號(hào)民事判決書(shū)一份、2-4（2018）寧01民終825號(hào)民事判決書(shū)一份，證據(jù)五、國(guó)網(wǎng)寧夏電力有限公司文件一份，證據(jù)六、企業(yè)信用信息公示報(bào)告一份（打印件），原告對(duì)以上證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，本院對(duì)真實(shí)性予以確認(rèn)；3.被告提交的證據(jù)三中的銀行流水，原告無(wú)異議，本院予以確認(rèn)，對(duì)其他證據(jù)本院不予確認(rèn)；4.被告提交的證據(jù)四中的載明史學(xué)峰年薪的介紹信存根，本院予以確認(rèn)，對(duì)其他證據(jù)本院不予確認(rèn)；5.被告提交的證人證言，與被告具有利害關(guān)系，本院不予采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
原告史學(xué)峰自2015年1月至被告處兼職工作，2015年7月4日，被告任命原告擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)被告公司拓展電力項(xiàng)目，日常辦公等工作。2015年2月15日被告支付原告勞務(wù)報(bào)酬1萬(wàn)元；2015年7月15日被告支付原告勞務(wù)報(bào)酬1萬(wàn)元；2015年9月30日被告支付原告勞務(wù)報(bào)酬1萬(wàn)元；2015年12月31日被告支付原告勞務(wù)報(bào)酬77338元；2016年2月6日被告分三筆支付原告勞務(wù)報(bào)酬20200元；2016年8月17日被告支付原告勞務(wù)報(bào)酬93366元；2016年11月5日被告支付原告勞務(wù)報(bào)酬37090元；2016年11月7日被告支付原告勞務(wù)報(bào)酬13880元。2016年9月下旬原告提出辭職，被告予以同意。2016年9月26日，原告以辦理車(chē)輛貸款為由要求其下屬辦公室為其開(kāi)具工資證明，辦公室為其開(kāi)具載明其年薪50萬(wàn)元的介紹信。2016年10月9日，原告書(shū)寫(xiě)移交清單一份，以董事長(zhǎng)指定工作移交為名，要求余ＸＸ、虎Ｘ在移交清單簽字，該清單載明董事長(zhǎng)給原告定年薪50萬(wàn)元，后原告從被告公司離職。現(xiàn)原告訴至法院，請(qǐng)求判如所請(qǐng)
判決結(jié)果
駁回原告史學(xué)峰的全部訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)5190元（已減半收取），由原告史學(xué)峰負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于寧夏回族自治區(qū)銀川市中級(jí)人民法院
合議庭
審判員張國(guó)華
二〇一九年九月十七日
書(shū)記員劉佩佩
判決日期
2020-06-16
